Vaga de Emprego: Administrativo de Obras na empresa Construtora Baptista Leal

🏢 Empresa: Construtora Baptista Leal

📍 Local: Recife - Pernambuco

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

A Construtora Baptista Leal é referência no mercado imobiliário, com foco em soluções inovadoras, excelência e projetos que transformam a vida das pessoas. Estamos em busca de um(a) Administrativo de Obras para integrar nosso time e atuar de forma autônoma nas rotinas administrativas e financeiras da obra, contribuindo para a organização dos processos, o controle de contratos e documentos. Também será apoio e referência para os assistentes administrativos.
Buscamos uma pessoa organizada, proativa, responsável e com atenção aos detalhes, que tenha facilidade para lidar com rotinas administrativas, controles e diferentes áreas da operação.

🎯 Responsabilidades

• Dar suporte as rotinas de Departamento Pessoal (DP) das obras, incluindo folha de ponto, admissões, demissões e demais documentos dos colaboradores; 

• Realizar a solicitação, conferência, medição e lançamento de contratos de serviços; 

• Acompanhar e analisar os saldos dos contratos, identificando a necessidade de aditivos e realizando os devidos encaminhamentos; 

• Realizar o cadastro e a atualização de fornecedores no sistema, apoiando a solicitação e o controle de materiais; 

• Manter contato e conduzir as tratativas com fornecedores de serviços; 

• Acompanhar a emissão, conferência e envio de notas fiscais; 

• Organizar, controlar e arquivar documentos administrativos e financeiros da obra; 

• Elaborar planilhas e relatórios de acompanhamento para a gestão da obra; 

• Orientar e apoiar os assistentes administrativos nas rotinas da obra; 

• Prestar suporte às demais demandas administrativas, contribuindo para o bom andamento das atividades.

✅ Requisitos

• Ensino superior concluído ou em andamento em Administração ou áreas afins; 

• Experiência em rotinas administrativas de obra ou na área administrativa/financeira; 

• Excel intermediário a avançado; 

• Organização, proatividade e habilidade para trabalhar com prazos e metas; 

• Conhecimento em emissão, conferência e envio de notas fiscais; 

• Experiência com o sistema SIENGE será um diferencial; 

• Desejável morar próximo das regiões de Recife;

🎁 Informações Adicionais

🍽️ Vale Alimentação/Refeição – mais praticidade para o seu dia a dia;

🦷 Plano Odontológico – cuidado completo para você e sua família;

🎯 PPR – Programa de Participação nos Resultados – porque resultados são construídos juntos;

🏃 Programa de Incentivo à Atividade Física – para movimentar o corpo e cuidar da saúde;

💪 TotalPass – acesso a diferentes opções para manter uma rotina mais ativa;

🧠 Moodar – plataforma de cuidado emocional, com terapia online para colaboradores e dependentes;

🚗 Estacionamento –  custeado pela empresa.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o time de RH
3. Avaliação de Perfil Comportamental - DISC
4. Entrevista com o Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a Construtora Baptista Leal

Há quase 30 anos, o Grupo Baptista Leal vem construindo sonhos e entregando lares.

Transformar vidas por meio da moradia é o nosso maior propósito.

Com uma equipe formada por colaboradores, parceiros e profissionais em todo o Brasil, ajudamos milhares de famílias a conquistarem o sonho da casa própria.

Através das nossas linhas Casa Habita e CBL Concept Living, oferecemos moradia para diferentes perfis e estilos de vida — sempre guiados pelos nossos valores de comprometimento, qualidade, foco e responsabilidade.

Não é à toa que somos uma das construtoras que mais cresce no Nordeste. Nosso desejo de transformar sonhos em realidade vai muito além das fronteiras: estamos rompendo barreiras e construindo pontes — pontes que conectam sonhos, tanto os nossos quanto os de quem faz parte dessa jornada.

Seja bem-vindo ao Grupo Baptista Leal. Aqui, construímos juntos o futuro.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.