🏢 Empresa: Villemor Amaral Advogados
📍 Local: São Paulo São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Venha fazer parte da nossa equipe!
Estamos em busca de Advogado(a) Júnior para integrar o time Bancário com foco em Crédito Consignado, na unidade de São Paulo.
Nosso Escritório promove a construção de um ambiente plural e receptivo, por isso, todas as vagas estão alinhadas com o nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
🎯 Responsabilidades
- Análise de processos cíveis com foco em direito bancário;
- Pesquisa de Jurisprudência;
- Sustentação Oral;
- Demandas Administrativas (OBF , análise de documentos e alinhamento de estratégia)
- Elaboração de peças processuais;
- Elaboração de relatórios;
- Atualização de sistemas jurídicos;
- Atendimento ao cliente;
- Realização de audiências;
- Reunião com cliente.
✅ Requisitos
- Inscrição na OAB ativa;
- Experiência anterior no contencioso cível bancário;
- Conhecimento intermediário do pacote MS Office (Word, Excel e Power Point);
- Conhecimento em sistemas jurídicos.
🎁 Informações Adicionais
Disponibilidade para trabalhar em regime semipresencial.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Prova Específica
- Entrevista com Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Villemor Amaral Advogados
O Villemor Amaral Advogados foi fundado em 1909 e, nas últimas décadas, consolidou-se como uma das maiores e mais reputadas bancas de advocacia do Brasil, assim reconhecido por publicações especializadas, nacionais e estrangeiras. A sólida tradição aliada a uma prática moderna e inovadora o capacita para os desafios do século 21.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Invista em uma conexão de internet confiável
Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.
2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas
Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Advogado (a) - Crédito Consignado na Villemor Amaral Advogados é híbrido.