Vaga de Emprego: Advogado(a) Júnior - Societário Companhias Abertas (Rio de Janeiro) na empresa Stocche Forbes Advogados

📋 Descrição da Vaga

Nossa equipe atua em questões societárias e regulatórias com foco em companhias abertas. As atividades incluem: a elaboração e revisão de atos societários; assessoria cotidiana no atendimento às normas, obrigações e exigências da CVM e da B3, com interface perante as entidades, a elaboração e revisão de fatos relevantes, comunicados ao mercado, avisos aos acionistas, formulários e demais divulgações requeridas pela CVM e/ou B3; assessoria na preparação e realização de assembleias gerais; reorganizações societárias em geral; estruturação de governança corporativa (incluindo elaboração e revisão de estatutos sociais, acordos de acionistas, políticas, regimentos e normas internas); assessoria em processos de abertura de capital, registro e listagem de emissor de valores mobiliários, assim como em processos de conversão ou cancelamento de registro e/ou deslistagem; estruturação e acompanhamento de OPAs; estruturação e acompanhamento de ofertas públicas de distribuição de valores mobiliários; aumentos de capital; planos de incentivo baseados em ações; estratégias de defesa e elaboração de peças processuais em processos administrativos perante a CVM e/ou a B3.

🎯 Responsabilidades

• Elaboração e revisão de atos societários, documentos corporativos e divulgações;
• Pesquisas e acompanhamento de normas e novidades regulatórias;
• Interação com CVM, B3 e outras entidades relacionadas à atividade societária e regulatória;
• Coordenação e execução de cronogramas e checklists de operações societárias;
• Participação em reuniões com clientes.

✅ Requisitos

• Graduação em Direito;
• Experiência prévia em Direito Societário;
• Atuação prévia em companhias abertas e/ou com assuntos regulados pela CVM e/ou pela B3 será considerado um diferencial.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem Pessoas e Cultura
3. Entrevista Pessoas e Cultura
4. Entrevista Advogado(a)/Sócio(a) responsável
5. Contratação

🏢 Sobre a Stocche Forbes Advogados

Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.

Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.

Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.

A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.

Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:

• SF Mulher – Equidade de Gênero

• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+

• Radix – Equidade Étnico Racial

• Ultra – Pessoas com Deficiência

Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.