Vaga de Emprego: Advogado(a) Júnior | Societário - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) na empresa Grupo MAG

🏢 Empresa: Grupo MAG

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

🎯 Responsabilidades

·         Apoiar a elaboração e revisão de documentos societários, incluindo constituição, alteração e regularização de sociedades, sob orientação de advogados mais experientes;

·         Acompanhar protocolos, registros, arquivamentos e exigências perante Juntas Comerciais, cartórios, órgãos públicos e autarquias, com supervisão da equipe;

·         Realizar pesquisas jurídicas e apoiar a elaboração de pareceres e orientações;

·         Auxiliar no atendimento das demandas das áreas internas relacionadas a temas societários de menor complexidade;

·         Apoiar o controle da regularidade societária das empresas, contribuindo para o acompanhamento de prazos, documentos e providências necessárias;

·         Apoiar demandas de auditorias internas e externas, reunindo e organizando informações e documentos societários;

·         Auxiliar na interface com escritórios externos e prestadores de serviços, acompanhando protocolos, exigências e providências relacionadas à regularização de atos societários.

✅ Requisitos

O que esperamos de você?

·         Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB;

·         Vivência acadêmica ou profissional em atividades jurídicas relacionadas a Direito Societário e Governança Corporativa;

·         Conhecimento básico sobre contratos e estatutos sociais, atas de reuniões e assembleias, alterações societárias e procedimentos perante Juntas Comerciais;

·         Conhecimento do Pacote Office;

·         Boa capacidade de análise, organização e atenção aos detalhes;

·         Capacidade para administrar demandas e prazos, com orientação e acompanhamento da equipe;

·         Boa comunicação oral e escrita;

·         Facilidade para trabalhar de forma colaborativa, disposição para aprender e interesse em desenvolvimento técnico contínuo.

Será um diferencial se você tiver:

·         Direito Regulatório do Mercado Securitário e/ou do Mercado Bancário;

·         Rotinas de governança corporativa e organização de atos e livros societários;

·         Atuação prévia, inclusive como estagiário, em departamento jurídico interno ou escritório com prática societária.

🎁 Informações Adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Português
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Individual com Gente & Gestão
5. Entrevista com a Liderança
6. Avaliação Técnica Presencial
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo MAG

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores 

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.