Vaga de Emprego: Advogado(a) Pleno Regulatório na empresa Lazzo Secondment

🏢 Empresa: Lazzo Secondment

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Temporário

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nosso cliente é uma das principais concessionárias de infraestrutura e logística do país, com atuação estratégica em corredores rodoviários e foco em eficiência operacional, inovação e sustentabilidade.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir e acompanhar processos administrativos sancionatórios instaurados pela agência reguladora estadual em face das concessionárias, elaborando defesas, recursos e manifestações;
• Atuar no relacionamento com o Ministério Público, respondendo a ofícios, questionamentos e procedimentos relacionados à execução do contrato de concessão;
• Analisar o contrato de concessão para avaliar o que está ou não contemplado nas obrigações da concessionária, subsidiando o posicionamento jurídico da empresa;
• Analisar e responder demandas de prefeituras do entorno relacionadas às obrigações e limites do contrato de concessão;
• Preparar e prestar subsídios à agência reguladora nas discussões envolvendo Ministério Público e entes municipais;
• Fazer a interlocução com as áreas internas, levantando informações e documentos necessários e dando suporte à advogada sênior e à coordenação jurídica.

✅ Requisitos

• Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB;
• Experiência consistente em Direito Regulatório e Administrativo, preferencialmente no setor de infraestrutura ou concessões;
• Vivência na condução de processos administrativos sancionatórios perante agências reguladoras;
• Experiência no atendimento a demandas do Ministério Público e de órgãos públicos;
• Conhecimento de contratos de concessão e de sua dinâmica regulatória, vivência em concessões rodoviárias será um diferencial;
• Boa redação jurídica, organização para lidar com alto volume de demandas e facilidade de articulação com diferentes áreas e interlocutores.

🎁 Informações Adicionais

• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais), com fretado disponível a partir das principais linhas de metrô;
• Tempo de contrato: 05 (Cinco) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente Jurídico. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Técnica
3. Entrevista Cliente
4. Contratação

🏢 Sobre a Lazzo Secondment

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.