Vaga de Emprego: Advogado Pleno na empresa DPaschoal

📋 Descrição da Vaga

Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado. Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

🎯 Responsabilidades

• Prestar consultoria às áreas internas, diretorias e conselho referente a demandas contratuais.

• Elaborar estudos, pareceres e respostas a consultas jurídicas, visando mitigar riscos e exposições da empresa.

• Analisar, revisar e elaborar instrumentos jurídicos nacionais e internacionais (Contratos, Aditivos, Termos, Manuais).

• Elaborar notificações e contranotificações extrajudiciais.

• Prestar consultorias áreas de negócio com relação a documentos auxiliares/de regularização.

• Assessorar demandas de contencioso oriundas de contratos, especialmente Ações Renovatórias.

• Participar de reuniões e negociações contratuais com as áreas internas e partes contrárias.

• Mapear riscos contratuais e prestar report à Diretoria, se antecipando e/ou minimizando problemas futuros.

• Elaborar e implementar minutas padrão de contratos, a fim de garantir que os interesses da Cia sejam preservados, promovendo maior eficiência e reduzindo o tempo de análise e liberação dos instrumentos.

• Atuar como ponto focal dos sistemas de Contratos (Fluig e Tedesco), implementando melhorias e auxiliando os usuários em dúvidas.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo em Direito;

• Experiência com contratos em empresas e/ou escritórios de advocacia de grande porte;

• Desejável Especialização em Direito Empresarial / Cível / Societário ou outras áreas do Direito;

• Carteira da OAB definitiva como advogado;

• Disponibilidade para eventuais viagens.

🎁 Informações Adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação e Vale Refeição
• Vale Transporte
• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
• Desconto nas Unidades DPaschoal
• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
• Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente)
• Drive Pass – veículos por assinatura
• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
• Cesta de Natal
• Kit Escolar para dependentes de 6 a 14 anos
• Previdência Privada – após 1 ano de empresa
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Especialista
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a DPaschoal

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.