Vaga de Emprego: AMBEV I Supervisor/Supervisora de Negócios (Eunápolis/BA) na empresa Ambev

🏢 Empresa: Ambev

📍 Local: Eunápolis - Bahia

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível. 

Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser. Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. 

Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. 

Vamos juntos?!

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Negócios analítico(a) e orientado(a) a resultados para se juntar à nossa equipe! Se você possui ensino superior completo, conhecimento avançado em Excel e habilidades excepcionais de relacionamento interpessoal e negociação, essa é a sua oportunidade!

Missão do cargo: Você será o(a) principal responsável pela gestão da performance de contas Off Trade, atuando como o ponto de apoio ao Gerente de Negócios. Sua missão é garantir a excelência nos resultados através do controle de indicadores comerciais, de trade e da ponte direta com a logística.

Responsabilidades:

• Gerenciar a performance das contas das redes, garantindo a excelência nos resultados comerciais.
• Atuar diretamente nos indicadores de vendas, trade marketing e execução, acompanhando KPIs e propondo planos de ação para alavancagem de resultados.
• Realizar reuniões de rede para negociação de volume e distribuição.
• Desenvolver propostas de volume e estratégias comerciais alinhadas às oportunidades identificadas na rede.
• Negociar oportunidades de volume, contratos e execução em loja.
• Elaborar argumentos de negociação com base em dados de cobertura, market share, carteira de pedidos e desempenho de indicadores.
• Atuar como ponte entre áreas internas (comercial, logística e trade), garantindo alinhamento e fluidez nos processos.
• Realizar a gestão dos KPIs de performance da rede e conduzir a gestão financeira promocional.
• Acompanhar o time comercial em reuniões de rede e rotas periodicamente.
• Monitorar o nível de serviço e a satisfação do comprador, atuando na abertura e acompanhamento de solicitações.

Se você tem raciocínio lógico rápido para tomada decisões eficazes e deseja fazer parte uma equipe dinâmica onde suas ações impactam diretamente nossos clientes, queremos conhecer você!

✅ Requisitos

Requisitos:

• Ensino Superior Completo.
• Conhecimento de Pacote Office (Excel Avançado) e em Power BI.
• Experiência na área de Vendas.

🎁 Informações Adicionais

Hoje na AMBEV nós trabalhamos com os melhores benefícios para você e também para os seus dependentes legais! Aqui na companhia nós conseguimos te proporcionar:

• Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Gympass
• Saúde mental com a Telemedicina Dasa
• Consumir nossos produtos com um super desconto (é isso mesmo, nós temos venda de produtos para funcionários no precinho!)
• Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhos
• Proteção financeira com a nossa previdência privada
• A possibilidade de você fazer um bom mercado ou comer no restaurante que você gosta com Vale Alimentação ou Refeição, pois você poderá optar por um destes benefícios
• O vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vaga
• Abono assiduidade
• Auxílio Creche ou Auxílio babá
• Participação dos Lucros da companhia

Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Ambev - Generalista
3. Entrevista - Recrutamento
4. Conflito de Interesse
5. Entrevista - Unidade
6. Oferta e ASO
7. Contratação

🏢 Sobre a Ambev

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã. 

🍻

A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui. 

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.