🏢 Empresa: Vem Pra Vivo
📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Vice‑Presidência: Pessoas
Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG
A Vice‑Presidência de Pessoas tem a missão de impulsionar a experiência do colaborador, fortalecendo uma cultura baseada em diversidade, inovação, simplicidade e autonomia. Nosso compromisso é conectar pessoas ao seu melhor potencial, apoiando líderes e times em todas as etapas da jornada do colaborador.
Na Diretoria de Consultoria Interna Negócios, atuamos de forma estratégica e próxima às áreas de negócio, garantindo soluções consistentes em temas estratégicos de gestão de pessoas, movimentações, estrutura organizacional, cultura, desenvolvimento, performance e engajamento.
Buscamos um(a) Analista Sênior de RH para atuar com foco em execução e suporte aos temas de Consultoria Interna, contribuindo com análises, organização de processos e apoio às lideranças na tomada de decisão.
Se você tem paixão por gente, gosta de resolver problemas, acredita em relações transparentes, valoriza dados para tomada de decisão e se realiza fazendo pontes entre pessoas, cultura e negócio, aqui é o seu lugar.
🎯 Responsabilidades
- Apoiar a Consultoria Interna nos temas da jornada do colaborador (movimentações, estrutura, clima, performance e desenvolvimento);
- Realizar análises de dados e indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão das lideranças;
- Organizar e acompanhar processos de movimentação de pessoas, admissões, desligamentos e ajustes de estrutura;
- Atuar em interface com áreas parceiras (Atração, Operações, Remuneração, Desenvolvimento, entre outras);
- Apoiar na construção de materiais, apresentações e reports executivos;
- Garantir qualidade e consistência das informações em sistemas e bases de dados;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções mais simples e eficientes.
✅ Requisitos
- Desejável, ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Pós‑graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento, Liderança ou áreas afins será considerado diferencial;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de pessoas (Excel, dashboards, People Analytics);
- Familiaridade com processos de atração, cultura, desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas, atuando de forma integrada com CoEs;
- Capacidade de navegação em ambientes complexos e multifuncionais, com visão sistêmica e foco no cliente interno.
Habilidades e competências comportamentais:
- Organização e atenção a detalhes
- Perfil analítico
- Boa comunicação e relacionamento
- Proatividade e senso de dono
- Capacidade de priorização e execução
- Organização, gestão do tempo e priorização.
- Atuação colaborativa, ética, sensível à diversidade e promotora da cultura Vivo.
- Experiência com análise de dados, indicadores e construção de relatórios.
Conhecimentos técnicos:
- Excel intermediário/avançado
- PowerPoint
- Desejável: Power BI e SuccessFactors
Necessário residir em Belo Horizonte/MG.
🎁 Informações Adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade #VemPraVivo
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental MAPA
- Avaliação técnica
- Entrevista com RH
- Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Entrevista com Gestor
- Proposta
- Contratação
🏢 Sobre a Vem Pra Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online
Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.
3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa
O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista Consultoria Interna na Vem Pra Vivo é híbrido.