Vaga de Emprego: Analista de A&B | Cruz - CE na empresa GAV Resorts

🏢 Empresa: GAV Resorts

📍 Local: Cruz - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Somos a GAV Resorts, uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação. 

Contamos com mais de 20 Salas de Vendas presentes nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sul do país. Essa ampla atuação fortalece nossa presença nacional, aproxima a GAV dos clientes e gera um impacto positivo por meio do crescimento sustentável, da geração de oportunidades e da excelência em cada etapa da jornada.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento. 

Estamos em busca de um(a) Analista de A&B para compor nossa equipe.

🎯 Responsabilidades

• Consolidar e analisar dados de receitas, custos, consumo, estoques, perdas e desperdícios dos pontos de A&B.
• Acompanhar o custo das mercadorias vendidas (CMV), identificando variações e investigando suas causas com os setores responsáveis.
• Elaborar relatórios gerenciais por restaurante, bar, evento e demais pontos de venda.
• Comparar resultados realizados com orçamento e metas, sinalizando desvios e propondo ações de melhoria.
• Apoiar a elaboração e a atualização do orçamento de A&B e das projeções de consumo e despesas.
• Cadastrar e atualizar fichas técnicas no sistema, com base nas informações e validações dos responsáveis pela produção.
• Calcular os custos das preparações e apoiar análises de preços, margens e rentabilidade dos produtos.
• Analisar o desempenho do cardápio, considerando volume de vendas, margem e aceitação dos itens.
• Acompanhar inventários e analisar diferenças entre estoques físicos, registros do sistema e consumo previsto.
• Conferir a consistência dos lançamentos de compras, requisições, transferências, perdas e vendas que compõem os controles de A&B.
• Apoiar a revisão de parâmetros de estoque e reposição, considerando ocupação, histórico de consumo e eventos previstos.
• Analisar desperdícios, quebras, cortesias e cancelamentos, verificando registros e autorizações conforme os procedimentos internos.
• Apoiar a avaliação de custos e resultados de eventos e serviços especiais.
• Articular informações com Compras, Almoxarifado, Financeiro, Controladoria, Cozinha e lideranças de atendimento.
• Organizar documentos e evidências para conferências e auditorias internas.
• Apoiar a padronização dos controles e orientar os usuários sobre o preenchimento correto dos registros.
• Acompanhar os planos de ação definidos pela gerência e avaliar seus efeitos nos resultados.
• Preservar a confidencialidade das informações financeiras e operacionais.

✅ Requisitos

• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Hotelaria, Gestão Financeira ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos de controle de custos, estoques e indicadores operacionais.
• Domínio de planilhas para consolidação, conferência e análise de dados.
• Conhecimentos de sistemas de gestão e facilidade para trabalhar com informações de diferentes fontes.
• Capacidade de elaborar relatórios e apresentar conclusões de forma clara.

🎁 Informações Adicionais

Nossos benefícios:

• Refeitório Próprio
• Seguro de Vida
• Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-Seleção
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.