🏢 Empresa: SLC Agrícola
📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Aqui na SLC Agrícola, você vai apoiar a área de Dados & BI na modelagem, tratamento e visualização de dados em Databricks e Power BI, ajudando a transformar grandes volumes de informação em painéis claros e análises que fazem diferença no dia a dia do negócio.
No time, você vai atuar junto às áreas de negócio para entender suas necessidades, criar e evoluir dashboards e indicadores, garantindo dados confiáveis para decisões em uma empresa que investe forte em tecnologia, agricultura digital e inovação no campo.
🎯 Responsabilidades
- Apoiar na ingestão, tratamento e organização de dados em ambiente Databricks (Delta / Lakehouse);
- Construir e manter relatórios e dashboards em Power BI, garantindo clareza, usabilidade e performance;
- Ajudar na definição e manutenção de KPIs e métricas de negócio, em conjunto com o time e áreas usuárias;
- Executar análises exploratórias simples (verificação de qualidade, consistência e tendências básicas);
- Documentar fluxos de dados, regras de negócio e dicionário de campos utilizados em painéis;
- Atuar em parceria com TI, times de negócio e outros analistas para entender demandas e priorizar as entregas.
✅ Requisitos
- Ensino superior em andamento ou completo em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Estatística, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência com Power BI: modelagem simples, criação de medidas, visuais e publicação de relatórios;
- Conhecimento em Databricks ou ambiente similar de dados (Spark / notebooks / pipelines);
- Conhecimentos básicos em SQL para consultas e validação de dados.
🎁 Informações Adicionais
Para se candidatar por Recrutamento Interno:
- Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
- Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
- O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
- Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:
- Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)
- Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo)
.
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Avaliação Comportamental
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a SLC Agrícola
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Business Intelligence Junior na SLC Agrícola é híbrido.