Vaga de Emprego: Analista de Compliance Pleno - Due Diligence de Parceiros (KYP) na empresa Lazzo Secondment

🏢 Empresa: Lazzo Secondment

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Temporário

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nosso cliente é uma empresa brasileira de tecnologia, referência no mercado imobiliário digital, que atua com soluções inovadoras para locação e venda de imóveis.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir a due diligence de compliance/KYP (anticorrupção e PLD/FT) de parceiros comerciais;
• Realizar screening de sanções, PEP, mídia negativa, processos judiciais e administrativos e relacionamento com agentes públicos, para pessoas jurídicas e seus sócios, além da identificação de UBO;
• Elaboração de relatórios (dossiês e pareceres) com apontamentos de Anticorrupção e AML e propondo medidas de mitigação para as áreas de negócio;
• Apoio à liderança da área para assegurar o envolvimento e aprovações internas necessárias para comunicação aos órgãos governamentais;
• Elaboração de Comunicação de Operação Suspeita (COS) ao COAF;
• Apoiar o desenvolvimento de materiais executivos para apresentação de KPI’s da área;
• Apoio no processo de classificação de risco e monitoramento de parceiros comerciais;
• Participar ativamente de projetos de monitoramento de riscos e aprimoramento de controles de Compliance/AML;
• Condução de processos de KYC (Conheça seu Cliente), KYE (Colaborador), KYS (Fornecedor) e KYP (Parceiro);
• Acompanhamento do cenário regulatório (Lei nº 9.613/98 e regulamentações anticorrupção relacionadas) e apoio na elaboração de guias internos de Anticorrupção/AML;
• Colaborar com times e stakeholders internos para fortalecer a governança corporativa e assegurar o alinhamento com normas e melhores práticas nacionais e internacionais de conformidade;
• Apoio na elaboração, revisão e implementação de políticas internas;
• Uso de inteligência artificial aplicada a Due Diligence e AML.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Direito, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência com processos de KYP/Due Diligence de Terceiros com foco em anticorrupção e PLD;
• Experiência com ferramentas de screening e background check e análise de estruturas societárias;
• Experiência no uso de inteligência artificial aplicada a Compliance e AML;
• Boa comunicação e capacidade de navegar em ambientes diversos;
• Perfil colaborativo, equilibrado e profissional.

🎁 Informações Adicionais

• Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais);
• Tempo de contrato: 09 (meses) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente Jurídico.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Técnica
3. Entrevista Cliente
4. Contratação

🏢 Sobre a Lazzo Secondment

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.