Vaga de Emprego: Analista de Compliance Sênior na empresa Grupo MAG

🏢 Empresa: Grupo MAG

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

🎯 Responsabilidades

• Manter e atualizar a Avaliação Interna de Risco (AIR), políticas, manuais e procedimentos de PLD/FTP, em linha com a Lei 9.613/1998, a Circular BCB 3.978/2020, Carta Circular BCB 4001 e a Resolução CVM 50/2021.
• Conduzir processos de KYC, KYE, KYP e KYS: cadastro, identificação de beneficiário final, PEP, due diligence reforçada e classificação de risco de clientes, parceiros, prestadores e funcionários.
• Operar e calibrar o monitoramento de operações atípicas: regras, parâmetros, cenários e tratamento de alertas.
• Analisar casos suspeitos, elaborar dossiês e pareceres, submeter ao comitê e efetuar comunicações ao COAF via Siscoaf (incluindo comunicações automáticas e declarações negativas).
• Garantir o cumprimento imediato de sanções do CSNU e listas restritivas (Lei 13.810/2019; OFAC, UE, ONU).
• Avaliar riscos de PLD/FT em novos produtos, serviços, canais e tecnologias.
• Desenvolver e aplicar treinamentos de PLD/FT para colaboradores e parceiros.
• Atender reguladores (BCB, CVM), auditorias e autorreguladores, além de responder a ofícios e requisições judiciais.
• Apoiar a gerência responsável por PLD/FT na governança e no reporte à alta administração.
• Desenvolver e aprimorar indicadores, relatórios e dashboards voltado ao monitoramento de risco de PLD/ FTP.
• Acompanhar atualizações nas legislações nacionais e internacionais, avaliando impactos e adequando processos internos.

✅ Requisitos

O que esperamos de você?

• Formação superior em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou afins.
• Experiência sólida em Compliance PLD/FT em instituição financeira, DTVM, asset, seguradora ou previdência.
• Conhecimento aprofundado da regulamentação de PLD/FT (Lei 9.613/1998, Lei 13.260/2016, Lei 13.810/2019, Circular BCB 3.978/2020, Resolução CVM 50/2021) e das recomendações do GAFI/FATF.
• Vivência prática em análise de alertas, elaboração de dossiês e comunicações ao COAF.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e listas restritivas.
• Excel avançado; SQL ou Power BI desejável.

Será um diferencial se você tiver:

• Certificações PQO Compliance, CPLD/FT, CAMS (ACAMS) ou CPC-A/CPC.
• Pós-graduação em Compliance, Direito Penal Econômico ou Gestão de Riscos.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e background check (ex.: Neoway, AML Consulting, E-guardian).
• Inglês intermediário.

🎁 Informações Adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Português
3. Avaliação de Inglês
4. Entrevista Individual com G&G e Liderança
5. Mapeamento Comportamental
6. Contratação

🏢 Sobre a Grupo MAG

Há quase 200 anos, estamos presentes nos momentos que importam, oferecendo proteção para a vida e para o futuro.

Somos um dos grupos empresariais mais longevos do Brasil, com uma história que atravessa gerações e é construída a partir de relações de confiança e do compromisso de cuidar dos brasileiros.

Com a MAG Seguros, somos especialistas em soluções de seguro de vida e previdência, mas nossa atuação vai muito além. O Grupo MAG está presente em diferentes frentes de negócios, como investimentos, finanças, gestão previdenciária e ativos imobiliários, além de contribuir para o debate sobre o envelhecimento da população por meio do Instituto de Longevidade MAG.

Hoje, estamos presentes em todo o país, com 64 unidades e mais de 2,3 mil colaboradores que fazem essa história acontecer todos os dias. Com mais de 8 milhões de vidas seguradas, seguimos evoluindo, inovando e construindo o futuro da proteção financeira no Brasil. 

Fomos reconhecidos como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, conquistando o 1º lugar no ranking nacional do Great Place to Work (GPTW) 2026, na categoria Grandes Empresas. E esse orgulho vai além: também somos bicampeões no ranking GPTW do Rio de Janeiro, com o primeiro lugar conquistado por dois anos consecutivos.

Nossa trajetória reúne mais de 35 prêmios e reconhecimentos, que refletem o compromisso com as pessoas, a excelência e a inovação. Afinal, inovar faz parte de quem somos e está presente na forma como desenvolvemos soluções, transformamos ideias e buscamos novas maneiras de fazer a diferença.

SOMOS UMA EMPRESA PLURAL

Acreditamos que um ambiente diverso é construído com respeito, acolhimento e oportunidades para que cada pessoa possa ser quem realmente é. Temos orgulho de contar com um time em que mais de 80% dos colaboradores pertencem a pelo menos um grupo minorizado, refletindo a pluralidade de pessoas que fazem parte da nossa história. 

Por meio do Plural, nosso programa de diversidade e inclusão, promovemos iniciativas que fortalecem o respeito às diferenças, ampliam a representatividade e contribuem para um ambiente cada vez mais inclusivo e acolhedor.

NOSSO JEITO DE CUIDAR

Na MAG, cuidar das pessoas vai além do ambiente de trabalho. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios, que valoriza o bem-estar, a qualidade de vida, a segurança financeira e o desenvolvimento da nossa gente.

Trabalho híbrido, planos de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, Happy Day (folga no dia do aniversário), Wellhub, previdência privada, participação nos resultados e programas de desenvolvimento da MAG Universidade são alguns dos benefícios oferecidos aos nossos colaboradores.

Também contamos com iniciativas como o MAG Cuida, Tamo Junto e Família Segura, que oferecem apoio e acolhimento em diferentes momentos da vida, reforçando nosso compromisso de cuidar e valorizar quem faz parte da nossa história.

NOSSO JEITO MAG DE SER 

Na MAG, as relações, a colaboração e o desenvolvimento das pessoas fazem parte de quem somos. Valorizamos quem faz acontecer, compartilha ideias, assume desafios e contribui para construir um ambiente em que todos possam evoluir juntos.

É assim que vivemos o Nosso Jeito MAG de Ser, uma cultura que se traduz nas nossas atitudes, nas decisões do dia a dia e na forma como cuidamos uns dos outros.

Nossos valores representam a essência de quem somos: Ser Presente, Construir Relações Duradouras, Ter Atitude de Dono e Fazer Parte de uma História de Transformação.

Quer conhecer mais sobre a MAG e as soluções que oferecemos? Acesse mag.com.br.

Vem fazer parte dessa história com a gente!

Seu Futuro é na MAG. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.