Vaga de Emprego: Analista de Compras Junior na empresa Webmotors

🏢 Empresa: Webmotors

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Seu próximo desafio está aqui!

Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso.

Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real.

Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui!

Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.

Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.

Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!

#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig

🎯 Responsabilidades

No dia a dia, você irá fazer:

• Solicitar e comparar orçamentos junto a fornecedores, avaliando preços, prazos e qualidade para apoiar a melhor decisão de compra;
• Apoiar a avaliação e habilitação de novos fornecedores, verificando regularidade documental e conformidade com os critérios da área;
• Atualizar e manter o banco de dados de fornecedores, assegurando que as informações estejam sempre precisas e atualizadas;
• Gerar, registrar e acompanhar ordens de compra no sistema ERP, assegurando conformidade e rastreabilidade;
• Monitorar os pedidos e manter contato direto com fornecedores para garantir o cumprimento dos prazos de entrega;
• Verificar os materiais recebidos, comparando com notas fiscais e pedidos para garantir conformidade com o solicitado;
• Auxiliar no controle de vigência, arquivo e atualização do inventário de contratos, garantindo que os documentos estejam sempre organizados e acessíveis;
• Alimentar painéis e relatórios periódicos de desempenho da área (contratos ativos, prazos, saving), dando suporte ao reporte para a liderança

✅ Requisitos

• Conhecimento intermediário em Excel para organização, comparação e análise de dados de compras;
• Conhecimento em sistemas ERP para registro e acompanhamento de requisições e pedidos de compra;
• Conhecimento em plataformas de assinatura eletrônica de documentos;
• Capacidade de organizar e gerir múltiplas demandas simultaneamente, respeitando SLAs e prazos definidos;
• Comunicação escrita clara e objetiva para interação com fornecedores externos e áreas internas como jurídico, financeiro e TI;
• Visão do processo de ponta a ponta, compreendendo como cada etapa impacta as demais e sinalizando impedimentos ou solicitando apoio quando necessário;
• Atenção à precisão de valores, datas e documentos, contribuindo para a qualidade e conformidade do processo;
• Proatividade e vontade de aprender, buscando evoluir com autonomia progressiva dentro da área.

Diferencial

• Noções básicas de leitura de contratos: vigência, objeto e penalidades;
• Experiência anterior em compras, supply chain ou back-office administrativo;
• Familiaridade com critérios de sustentabilidade ou ESG aplicados a fornecedores.

🎁 Informações Adicionais

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. 

Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana   na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. 

Benefícios que fazem a jornada valer a pena 🚗💨 

Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. 

Confira tudo o que você encontra por aqui:  

• 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento 
• 🏥 Assistência médica  
• 🏥 Assistência odontológica  
• 🍽️ Vale Refeição 
• 🛒 Vale Alimentação  
• 👶 Auxílio Creche ou Babá  
• 👨‍👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção  
• 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior  
• 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser  
• 💪 TotalPass: para cuidar da saúde física e mental  
• 💼 Seguro de Vida  
• 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro  
• 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais  
• 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros  
• 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors  
• 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência  

Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência? 

Então vem acelerar com a gente.  

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Líder Direto
4. Entrevista Final
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Webmotors

A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo. São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação. Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses. 

Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors. Fomos a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje somos a Top Of Mind do segmento automotivo. 

Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos). Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo. Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores. 

Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS. Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro. Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente. 

Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores. Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos. Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas! 

Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência. Se identificou? 

Se você acredita no poder da transformação e quer construir o futuro com a gente, a Webmotors é o seu lugar! 

Somos Globais, Somos CAR Group, Somos Santander, Somos Webmotors! 

Entre para o time que dirige o futuro. 

Venha pilotar a transformação com a gente. 

Faça parte de algo grandioso. 

#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.