🏢 Empresa: COTESA Engenharia

📍 Local: Florianópolis - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. 

Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à segurança de suas equipes, valores compartilhados por seus colaboradores.

Queremos em nosso time pessoas comprometidas, que vistam a camisa e estejam sempre dispostas a aperfeiçoar processos e a se engajar em novos desafios. 

Queremos que nossos colaboradores cresçam junto com a empresa.

Se esse é o seu perfil e se você tem tanta paixão pela energia como nós, ficaremos felizes em conhecer você!

🎯 Responsabilidades

• Responder pela elaboração de orçamento anual e possíveis revisões, estruturando/parametrizando a ferramenta e disponibilizando as informações de forma a atender as necessidades da empresa, dando suporte aos gestores na elaboração dos orçamentos de suas áreas, conferindo, criticando e consolidando, a fim de garantir a coêrencia do orçamento final da empresa.                              
• Responder pela projeção e acompanhamento de fluxo de caixa, tendo como referência o orçamento aprovado, munindo o setor financeiro com informações relevantes para as análises e planejamento das necessidades de caixa, a fim de garantir a saúde e sustentabilidade financeira da empresa.                                    
• Responder pelo acompanhamento e análise das variações entre o orçado e o realizado, promovendo análises prévias, encaminhando necessidades de correção às áreas e buscando e compilando as informações que motivaram as distorções encontradas, a fim de subsidiar a tomada de decisões estrátegicas.                                           
• Responder pela validação das demonstrações contábeis (DRE, BP, NE, DFC...), através de análise crítica gerencial/contábil, a fim de subsidiar a tomada de decisão estratégica.                                            
• Responder pelo desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores financeiros e econômicos, realizando análises e apontando os principais fatores que motivaram as variações, a fim subsidiar a tomada de decisões estratégicas.                                            
• Responder pela preparação e análise das informações e materias que subsidiarão as reuniões de diretoria e de conselho, apresentado o resultado do período, fatores que motivaram as variações entre orçado e realizado, projeções de fluxo de caixa e indicadores de performance, a fim subsidiar a tomada de decisões estratégicas.                                        
• Responder pela projeção e desenvolvimento de cenários, considerando todas as variáveis envolvidas e seus respectivos reflexos no resultado e no caixa da empresa, a fim subsidiar a tomada de decisões estratégicas.                               
• Responder pela estrutura de Centros de Receitas e Custos da Empresa, analisando a necessidade de abertura ou encerramento, adequando os sistemas e o orçamento, a fim de garantir a possibilidade de análise estratificada dos resultados da empresa.                                            
• Dar suporte às demais áreas da empresa, desenvolvendo e orientando os gestores quanto a  correta classificação de receitas e despesas, ao acompanhamento do orçado vs realizado, interpretação dos indicadores e resultados de cada área, a fim de subsidiar os gestores para a correta gestão do orçamento de suas áreas.                                                                 
• Cooperar com as demais áreas da empresa, disseminando o conhecimento e as experiências, enriquecendo as dicussões e projetos, a fim de garantir a consolidação e aprimoramento do negócio.                                       
• Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

✅ Requisitos

Obrigatório:

• Curso superior em Gestão Financeira, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins
• Experiência em controladoria
• Pacote Office
• Experiência com legislação contábil e fiscal

Desejável:

• Cursando Pós-Graduação em Gestão financeira
• Experiência em empresas do setor elétrico

🎁 Informações Adicionais

• 🍽️ Vale Alimentação/Refeição
• 🚌 Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade
• 🛡️ Seguro de Vida
• 🏥 Plano de Saúde
• 🦷 Plano Odontológico
• 🎓 Auxílio Educação
• 🤝 Parcerias com instituições e serviços: IPOG, Unisul, Clínica Buriti, FGV Educação Executiva, Estácio, CNA Idiomas e CESUSC
• 💪 TotalPass
• ✈️ Onhappy
• 💊 Convênio Farmácia (FarmaSesi)
• 👶 Cesta Natalidade
• 🎄 Vale Natal

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Reunião de Contratação
5. Contratação

🏢 Sobre a COTESA Engenharia

Trabalhar na COTESA é fazer parte de algo maior. ⚡

Aqui, cada função contribui para que operações essenciais do setor elétrico aconteçam com segurança, precisão e continuidade.

Todos os dias, nossos colaboradores atuam com linhas de transmissão, subestações e usinas geradoras que levam energia a milhões de brasileiros. Do planejamento à execução, do Centro de Operações ao campo, nossas equipes trabalham juntas para manter a energia em movimento nas diferentes regiões do país.

Venha fazer parte da equipe COTESA! 👷

Vamos conversar?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.