Vaga de Emprego: Analista de Crédito Júnior na empresa TD SYNNEX

🏢 Empresa: TD SYNNEX

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Acreditamos que todos têm uma história para contar. Se você tem paixão por impulsionar soluções tecnológicas, sempre colocando os clientes em primeiro lugar, e quer fazer parte de uma equipe que valoriza as diferenças e cria tendências, construa sua história de carreira conosco. Buscamos criar um ambiente de trabalho que seja leve e inclusivo, com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de incentivar ações solidárias.

🎯 Responsabilidades

Realiza análises de crédito de baixa complexidade para clientes de pequeno porte, com foco no suporte à liberação de pedidos e na coleta e validação de dados, análise de documentos e no suporte à gestão da carteira de clientes, contribuindo para a mitigação de riscos e o cumprimento das políticas internas. Atua sob orientação e participa ativamente dos processos de avaliação de limite de crédito, A autonomia tende a crescer com a experiência, conhecimento técnico e confiança da liderança.

Responsabilidades e Atribuições

• Analisar dados financeiros e cadastrais de revendas de pequeno porte.
• Apoiar na concessão e revisão de limites de crédito com base em critérios internos.
• Coletar e validar documentação cadastral e financeira.
• Consultar informações em bureaus de crédito (Serasa, Boa Vista, SPC, etc.).
• Atualizar cadastros e acompanhar pendências documentais.
• Elaborar relatórios simples e apoiar na elaboração de pareceres.
• Interagir com áreas internas como comercial, cadastro, cobrança e financeiro.
• Acompanhar prazos de análise e garantir o fluxo adequado dos processos.
• Manter os registros e sistemas atualizados com as informações dos clientes, decisões e movimentações de crédito.

✅ Requisitos

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Entendimento dos conceitos de risco de crédito, inadimplência e capacidade de pagamento.
• Noções sobre o processo de concessão de crédito e política de crédito.
• Noções de análise de balanço e indicadores financeiros.
• Experiência prévia com sistemas de consulta (Serasa, Boa Vista, etc.).
• Capacidade de organizar dados para uso da equipe sênior.

Diferenciais

• Certificação em Análise de Crédito (Cursos Livres)
• Certificação em Análise de Demonstrativos Financeiros (Cursos Livres)
• Curso de Excel para Finanças / Análise de Dados
• Introdução à LGPD
• Cursos de Finanças Pessoais e Gestão de Risco de Crédito.
• Cursos de Introdução à Contabilidade Básica

Competências Comportamentais

• Raciocínio lógico e visão analítica.
• Capacidade de seguir normas e políticas com consistência.
• Curiosidade para aprender sobre finanças e risco
• Atenção aos detalhes e organização.
• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Disposição para trabalhar em equipe e receber feedbacks.

🎁 Informações Adicionais

Informações Adicionais

Localidade: São Paulo, SP

Horário de trabalho: segunda à sexta-feira das 09h às 18h

Modelo Híbrido

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista TA
3. Entrevista Gestor(a)
4. Contratação

🏢 Sobre a TD SYNNEX

Somos a TD SYNNEX (NYSE: SNX), um distribuidor líder e agregador de soluções para o ecossistema de TI.

Somos 22.000 dos melhores e mais brilhantes do setor de TI, que compartilham uma paixão inabalável por trazer produtos, serviços e soluções de tecnologia atraentes para o mundo. Somos um parceiro inovador que ajuda nossos clientes a maximizar o valor dos investimentos em TI, demonstrar resultados de negócios e desbloquear oportunidades de crescimento.

Em nossa essência, somos uma empresa que se preocupa . Nós nos preocupamos com nossos parceiros, nossos colegas de trabalho, nossos investidores e o mundo ao nosso redor. E estamos comprometidos em ser um empregador de escolha diversificado e inclusivo e um bom cidadão corporativo.

Nossos valores

Inclusão

Sua voz importa.

Com diversas origens, conhecimentos e experiências, nossos colaboradores nos tornam quem somos. Quando buscamos nos entender e reconhecer o poder do indivíduo, demonstramos respeito e dignidade; aprendemos, evoluímos e desbloqueamos o potencial para alcançar resultados excelentes para nossos clientes e vencermos juntos.

Essa ampla perspectiva é parte integrante do nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

Colaboração

Ampliamos os pontos fortes.

Atendemos às demandas em constante evolução de nossos clientes e do mercado, trazendo o melhor de nosso pessoal e de nossos parceiros em todos os aspectos da cadeia de suprimentos.

Quando aproveitamos nossa experiência coletiva, ouvimos bem, apoiamos e inspiramos uns aos outros, fazemos mais do que atingir nossos objetivos – fazemos grandes coisas.

Integridade

Caráter importa.

Agir com honestidade, transparência, respeito e justiça gera confiança. A confiança fomenta o espírito empreendedor e é um catalisador para a inovação que gera excelentes resultados para nossos clientes.

Quando nos responsabilizamos pelos mais altos padrões, criamos um ambiente aberto e honesto que promove ideias criativas e agrega valor aos nossos clientes, fornecedores e uns aos outros.

Excelência

Vencemos juntos.

Entregamos valor aos nossos clientes e fornecedores por meio de nossa forte ética de trabalho e nosso compromisso com a excelência. Buscamos proativamente oportunidades e enfrentamos desafios. Nós nos adaptamos rapidamente e executamos com confiança para maximizar os resultados para nossos parceiros e nossos negócios.

Quando adotamos uma mentalidade orientada, os pontos fortes da propriedade individual e da colaboração se unem naturalmente, o aprendizado se incorpora ao processo e oferecemos experiências significativas em todos os lugares

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.