🏢 Empresa: Afya

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida.

Ao assumir o cargo de Analista de Departamento Pessoal Pleno (Folha de Pagamento) na Afya, seu objetivo principal será garantir a execução, análise e conferência dos processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando conformidade legal, qualidade das entregas e eficiência dos processos.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

🎯 Responsabilidades

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA

• Realizar o cálculo e a conferência da folha de pagamento mensal, férias, 13º salário e rescisões;
• Executar cálculos de folha docente e administrativa, considerando particularidades contratuais e convenções coletivas;
• Efetuar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Realizar a contabilização da folha de pagamento e garantir a correta integração das informações com a contabilidade;
• Conferir provisões de férias e 13º salário;
• Gerenciar e validar informações enviadas ao eSocial, assegurando consistência dos eventos e correção de eventuais inconsistências;
• Realizar a apuração e o envio das obrigações relacionadas ao FGTS Digital e à DCTFWeb;
• Atuar na gestão de FGTS e demais encargos legais por meio da Conectividade Social;
• Conferir e validar descontos legais, incluindo INSS, IRRF e demais retenções aplicáveis;
• Realizar tratativas de compensações, restituições e ajustes por meio do PER/DCOMP;
• Apoiar a área jurídica no atendimento de demandas relacionadas a processos trabalhistas, realizando levantamentos, cálculos e conferências de informações;
• Identificar inconsistências nos processos de folha de pagamento e propor melhorias que promovam maior eficiência e padronização das atividades;
• Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentação, evidências e esclarecimentos quando necessário;
• Prestar suporte às unidades e áreas internas em temas relacionados à folha de pagamento e encargos;
• Atuar em um ambiente com alto volume de processamento, garantindo agilidade, organização e qualidade das entregas;
• Contribuir para a evolução dos processos da área, apoiando iniciativas de melhoria contínua e padronização das rotinas.

✅ Requisitos

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos)

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com cálculo e conferência de folha de pagamento;
• Vivência com férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
• Conhecimento prático em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Experiência com Conectividade Social e processos relacionados ao FGTS;
• Conhecimento em compensações e restituições via PER/DCOMP;
• Vivência com contabilização da folha de pagamento;
• Conhecimento em processos trabalhistas e suporte a demandas jurídicas relacionadas à folha;
• Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado;
• Experiência com o sistema TOTVS RM Labore;
• Capacidade analítica para validação de dados, identificação de inconsistências e conferência de cálculos;
• Organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade legal e precisão das informações;
• Perfil proativo, com capacidade de atuar em ambientes de alta demanda e priorização de atividades;
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes áreas e unidades.

🎁 Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

🌞 Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Etapa Atração
4. Etapa com Liderança
5. Etapa Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Afya

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.