Vaga de Emprego: Analista de Desenv. de Novos Negócios Pl na empresa Vibra Energia

🏢 Empresa: Vibra Energia

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios para apoiar a área de Agronegócios na construção, no desdobramento e na implementação do plano estratégico, contribuindo para a avaliação de novas oportunidades de negócio, próprias ou em parceria, a estruturação econômico-financeira de modelos de negócio e a gestão da rotina da área. Atuar em interface com as equipes de campo, garantindo a consistência das análises, a conformidade dos processos e o alinhamento das iniciativas às diretrizes estratégicas da companhia.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar a construção, o desdobramento e a implementação do plano estratégico de Agronegócios, contribuindo para a identificação das principais alavancas de negócio e a definição de planos de ação;
• Avaliar novas oportunidades de negócio, próprias ou em parceria, apoiando análises de viabilidade e a estruturação econômico-financeira dos modelos;
• Apoiar a rotina de gestão da área, consolidando informações, desenvolvendo análises e elaborando materiais gerenciais para subsidiar a tomada de decisão;
• Manter interface com as equipes de campo para compreender demandas, validar informações e acompanhar a execução das iniciativas e dos planos de ação da área.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Agronomia ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office, com Excel avançado, Power BI, PowerPoint e Think-Cell;
• Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise de dados, geração de insights e construção de materiais executivos;
• Disponibilidade para interações e deslocamentos ao campo.

Competências Desejadas:

• Visão de negócio e capacidade de conectar dados a estratégia comercial.
• Autonomia e ownership, com iniciativa para propor e conduzir análises.
• Excelente comunicação executiva e habilidade de influenciar decisões.
• Curiosidade, pensamento crítico e orientação a resultado.
• Colaboração em squads multidisciplinares e agilidade organizacional. 

🎁 Informações Adicionais

Conheça nossos benefícios...

• Assistência Médica e Odontológica
• Plano de previdência complementar
• Licença-maternidade de 180 dias
• Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
• Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
• Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares).

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista com Atração de Talentos
4. Entrevista com Gestor(a)
5. Contratação

🏢 Sobre a Vibra Energia

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.