Vaga de Emprego: Analista de Experiência Digital (UX/UI) Pleno - Randon Consórcios | Rands na empresa Randoncorp

🏢 Empresa: Randoncorp

📍 Local: Caxias do Sul - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Na Rands, buscamos um(a) Analista de Experiência Digital (UX/UI) Pleno que queira fazer parte da evolução das nossas jornadas e canais digitais. Procuramos alguém com olhar para o usuário, visão de negócio e vontade de construir soluções que tornem cada interação mais fluida e eficiente.

Nesta posição, você irá atuar desde a compreensão das necessidades e desenho das jornadas até a prototipação, validação e evolução das soluções, trabalhando em Produtos mas em parceria com Dados, Comercial, Operações e Experiência do Cliente.

Se você gosta de conectar pessoas, experiência e tecnologia para transformar ideias em soluções, queremos conhecer você!

Vem fazer a diferença e crescer com a gente!

#VemPraRands #vocênaRands

🎯 Responsabilidades

• Mapear, desenhar e evoluir jornadas digitais de clientes, parceiros, consultores, franqueados e usuários internos, reduzindo fricções e melhorando a experiência ponta a ponta.
• Conduzir pesquisas, entrevistas, análises comportamentais e testes de usabilidade, convertendo evidências qualitativas e quantitativas em decisões de design.
• Criar fluxos, arquitetura da informação, wireframes e protótipos de baixa, média e alta fidelidade para aplicativos, intranet, plataformas web e ferramentas internas.
• Traduzir necessidades de negócio, regras do consórcio, requisitos regulatórios e demandas operacionais em soluções simples, seguras, acessíveis e centradas no usuário.
• Atuar com Product Managers, Product Owners, Tecnologia, Dados e áreas de negócio nos ciclos de discovery, definição de MVP, desenvolvimento, homologação e evolução do produto.
• Desenvolver, manter e evoluir o Design System, assegurando consistência visual, funcional e de interação entre marcas, produtos e canais digitais.
• Planejar e facilitar workshops de descoberta, ideação, concepção e validação, promovendo alinhamento entre stakeholders e times multidisciplinares.
• Acompanhar indicadores de adoção, conversão, comportamento, satisfação e usabilidade, propondo melhorias contínuas orientadas por dados.
• Garantir a aplicação de boas práticas de UX, UI, acessibilidade digital, design de interação e arquitetura da informação.
• Atuar como guardião da experiência digital do ecossistema Rands, conectando jornadas de venda, pós-venda, autoatendimento, relacionamento e parceiros.

✅ Requisitos

Obrigatórios:

• Graduação concluída em Design, Comunicação, Tecnologia, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência com UX/UI, Product Design, Service Design ou Experiência Digital, atuando na construção e evolução de produtos ou jornadas digitais.
• Conhecimento em Figma/FigJam e prototipação.
• Vivência com pesquisa com usuários, testes de usabilidade e mapeamento de jornadas.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas, especialmente Produto, Tecnologia e Negócio.
• Perfil analítico, boa comunicação e olhar para a experiência do usuário.
• Portfólio com projetos que demonstrem sua participação no processo de construção das soluções.

Desejáveis:

• Conhecimento ou experiência em Design Systems, acessibilidade digital, métricas de produto e metodologias ágeis.
• Vivência com facilitação de workshops e processos de discovery.
• Experiência no mercado financeiro, fintechs, seguros, consórcios, Open Finance, marketplaces ou SaaS.
• Familiaridade com ferramentas de pesquisa e análise do comportamento digital, como Maze, Hotjar ou similares.
• Noções de front-end ou Storybook.
• Inglês intermediário.

🎁 Informações Adicionais

• Buscamos alguém com experiência em produtos e experiências digitais. Como referência, uma vivência de aproximadamente 3 anos na área pode contribuir para os desafios da posição, mas valorizamos principalmente a trajetória e as experiências construídas.
• Disponibilidade para viagens eventuais, principalmente para workshops, pesquisas, validações e interação com parceiros ou unidades de negócio

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Coletiva
3. Análise de Requisitos
4. Entrevista Individual
5. Contratação

🏢 Sobre a Randoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)

Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS 

Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.