🏢 Empresa: Empresa Confidencial
📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Estamos buscando um(a) profissional para estruturar a inteligência comercial de uma empresa de tecnologia. Você vai entender o mercado, apoiar a definição de onde e como atuar para gerar demanda e fornecer ao time comercial listas qualificadas e análises que sustentem a estratégia de captação.
🎯 Responsabilidades
Dia a Dia:
· Mapear segmentos, setores e contas-alvo com maior potencial para os serviços da NCS
· Definir e atualizar o ICP (perfil de cliente ideal)
· Analisar o posicionamento e as estratégias de captação de outras empresas do mercado
· Propor canais, abordagens e estratégias de prospecção e captação de leads
· Construir e entregar listas qualificadas de empresas e contatos para o time comercial
· Apoiar o comercial na execução das estratégias definidas
· Acompanhar os indicadores do funil e do pipeline no CRM
· Medir os resultados das estratégias e sugerir ajustes
· Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões da diretoria
✅ Requisitos
Requisitos obrigatórios
- Excel avançado
- Experiência em pesquisa de mercado ou inteligência comercial
- Capacidade de estruturar estratégias de prospecção
- Experiência com CRM
- Boa comunicação e capacidade de apresentar análises à diretoria
Diferenciais
- Vivência com o mercado de serviços (ideal: TI, dados ou BI; conhecimento básico)
- Experiência com ferramentas de prospecção (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, entre outras)
- Conhecimento de Power BI
- Noções de ABM (Account-Based Marketing)
🎁 Informações Adicionais
🤝 O que oferecemos
- Salário compatível com o mercado
- VA/VR (cartão flexível)
- VT (se necessário)
- Estacionamento no local
- Assistência Médica com acomodação Apartamento
- Seguro de vida
- Convênios e parceiras com instituições de ensino/idioma
- Auxílio creche
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Raciocínio Lógico
- Case
- Bate Papo com RH
- Bate Papo com o Gestor
- Contratação
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Documente seu trabalho de forma proativa
No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.
2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Inteligência Comercial na Empresa Confidencial é híbrido.