Vaga de Emprego: Analista de Inteligência de Negócios e Parcerias Pleno na empresa Pagaleve

🏢 Empresa: Pagaleve

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Pagaleve é uma empresa do setor de “Buy Now Pay Later”, uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

🎯 Responsabilidades

• Acompanhar a performance do funil de vendas e garantir a sanitização e a governança da base comercial no HubSpot.
• Construir dashboards e análises no Metabase (SQL) que mostrem onde o funil trava e onde estão as oportunidades, e levar recomendações de ação para a coordenação.
• Criar e operar automações no HubSpot, como workflows de passagem, alertas, cadências e scoring.
• Construir agentes de IA integrados ao HubSpot para apoiar o time comercial em enriquecimento, preparação de contas e próxima ação.
• Manter o Account Scoring e o Account Intelligence Pack para priorizar as contas-alvo na estratégia de ABM.
• Apoiar o forecast, a apuração da RVV e o reporte recorrente de performance para a coordenação, Supply e Liderança.

✅ Requisitos

• De 3 a 5 anos em funções analíticas com interface comercial: sales ops, revenue operations, inteligência comercial, growth B2B ou equivalente.
• SQL no dia a dia, com autonomia para extrair as próprias análises.
• Experiência prática com HubSpot, incluindo pipelines, propriedades, relatórios e criação de workflows e automações.
• Metabase ou outra ferramenta de BI para construir dashboards de forma autônoma.
• Autonomia para conduzir análises de ponta a ponta: identificar o que está fora do padrão, formular hipóteses e levar uma recomendação.
• Conhecimento de métricas de funil B2B, como conversão, win rate, ciclo de vendas e forecast.
• Comunicação clara e objetiva com executivos e liderança.

Diferenciais

• Construção de agentes de IA ou automações com LLM (n8n, Make, Zapier com IA, APIs de modelos de linguagem, Lovable ou similares).
• Experiência em fintechs, meios de pagamento, BNPL, e-commerce ou marketplaces.
• Vivência com ABM, account scoring ou modelos de propensão de fechamento.
• Experiência com apuração de remuneração variável ou campanhas de incentivo comercial.
• Histórico com automações no Hubspot

🎁 Informações Adicionais

• Modelo de Contratação CLT;
• Remuneração Competitiva;
• Pensando no seu bem-estar e de toda sua família, oferecemos plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente;
• Ifood Benefícios;
• Day Off no mês de aniversário;
• Seguro de Vida Coletivo;
• Cupom de desconto nas nossas lojas parceiras;
• Modelo híbrido de trabalho (1-2x presencial na Avenida Paulista).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate Papo com RH
3. Bate Papo com Time
4. Bate Papo com Gestora
5. Contratação

🏢 Sobre a Pagaleve

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

Propósito: Democratizar o acesso ao parcelamento e pagamentos, libertando consumidores e varejistas do sistema financeiro tradicional, com tecnologia inovadora e uma relação financeira leve e saudável.

Visão:  Ser o sinônimo de parcelamento para milhões de consumidores e o parceiro preferido dos varejistas na América Latina.

Venha fazer parte da Pagaleve!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.