🏢 Empresa: Vibra Energia

Logo Vibra Energia

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A equipe de programação inbound é responsável por executar o plano semanal de transporte (validado pelo time de abastecimento), garantindo a movimentação eficiente de combustíveis e biocombustíveis entre fornecedores, bases e armazenagens da Vibra.

🎯 Responsabilidades

  • Distribuição de cotas de transporte entre transportadoras, considerando o menor custo contratado e equilibrando volumes e desempenho.
  • Agendamento e gestão de coletas, transferências e entregas (inclusive frete de retorno), respeitando cadência e níveis de estoque. 
  • Gestão de grades de carga e descarga nos portais da Vibra e fornecedores. 
  • Reprogramações emergenciais, conforme variações de demanda ou desvios operacionais. 
  • Acompanhamento da performance dos transportadores, acionando o scalation list em caso de desvios.
  • Desenvolvimento de relatórios e indicadores, para acompanhamento e controle de performance
    Os principais desafios estão diretamente ligados ao equilíbrio entre estoque, demanda, oferta de produto, capacidade logística e risco operacional. Os desafios mais relevantes são:
  • Evitar ruptura do estoque; gerenciar restrições de oferta (limitações de produto em usinas, gaps de transporte); garantir a execução das movimentações; alinhamento entre diversas áreas; redução de custos logísticos; 

✅ Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
  • Conhecimento de logística de transporte e distribuição; 
  • Excel e análise de dados (BI); 
  • Capacidade de tomada de decisão sob pressão; 
  • Comunicação e negociação; 
  • Visão sistêmica da cadeia logística; 
  • Mentalidade de melhoria contínua; 
  • Ferramentas de inteligência artificial. 

🎁 Informações Adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Pré-entrevista com Agentes de IA
  3. Entrevista com Atração de Talentos
  4. Entrevista com gestor(a)
  5. Contratação

🏢 Sobre a Vibra Energia

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados. 


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Analista de Logística Jr - Inbound | Vaga afirmativa para pessoas com deficiência - PCD na Vibra Energia é híbrido.

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