🏢 Empresa: Grupo Friopeças

Logo Grupo Friopeças

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Iniciamos nossas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte, com foco exclusivo no varejo de peças originais. Já em 1998, expandimos nossa atuação para o mercado atacadista.

Desde então, estamos solidificando nosso crescimento e credibilidade no mercado. Nosso sucesso se deve em grande parte à nossa estratégia de FOCO NO CLIENTE.

Investimos continuamente na capacitação e formação de uma equipe extremamente dedicada à excelência no atendimento. Além disso, valorizamos o fortalecimento de parcerias com fornecedores para garantir as melhores condições de venda dos nossos produtos.

Nossa filosofia é oferecer aos clientes os melhores produtos do mercado e garantir agilidade tanto na venda quanto na entrega.

🎯 Responsabilidades

Mídia paga & Performance

•           Planejar, implementar e otimizar campanhas de mídia paga em Google Ads, Meta Ads e demais plataformas relevantes, com foco em aquisição e direcionamento de tráfego qualificado para o e-commerce e para a rede de lojas;

•           Traduzir as prioridades comerciais em campanhas, identificando quais produtos, marcas ou categorias devem ter destaque em cada período com base nas negociações e no calendário de ações;

•           Gerenciar o orçamento de mídia por canal e por produto, monitorando continuamente o desempenho e ajustando lances, segmentações e criativos para maximizar o ROI;

•           Executar campanhas tanto orientadas a produto específico quanto campanhas institucionais e de home, adaptando a abordagem conforme o objetivo de cada iniciativa.

Integração com a estratégia comercial

•           Manter alinhamento constante com a área comercial para entender as prioridades de portfólio, os acordos com fabricantes e os momentos de maior relevância para cada produto ou marca;

•           Garantir que as campanhas de mídia reflitam com precisão as ofertas, os produtos em destaque e as mensagens definidas pela estratégia, funcionando como o elo entre o planejamento comercial e a execução digital;

•           Antecipar o calendário de ações e campanhas, garantindo que a produção de criativos e a configuração das campanhas aconteçam dentro dos prazos necessários.

Análise de dados e melhoria contínua

•           Monitorar métricas de performance (tráfego, conversão, CPA, ROAS) e produzir relatórios com análises e recomendações claras para a liderança da área;

•           Testar formatos, segmentações e abordagens criativas, documentando aprendizados que orientem as próximas campanhas;

•           Integrar dados de diferentes canais para construir uma visão unificada da performance digital e identificar oportunidades de otimização em cada etapa do funil.


✅ Requisitos

Formação

Graduação em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação em Marketing Digital ou Gestão Comercial é um diferencial.

Experiência

Experiência mínima de 3 anos em funções de marketing digital, com atuação comprovada em gestão de mídia paga orientada a performance e resultados comerciais.

Conhecimentos Técnicos

•           Google Ads (Search, Shopping, Display, Performance Max) e Meta Ads em nível intermediário/avançado;

•           Google Analytics 4 e ferramentas de acompanhamento de performance e atribuição;

•           Excel ou Google Sheets para controle de verbas, análise de resultados e construção de relatórios;

•           Desejável: Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados para acompanhamento de KPIs.

Competências e Habilidades

•           Raciocínio analítico para interpretar dados de múltiplos canais e transformar números em decisões;

•           Visão de negócio para entender as prioridades comerciais e traduzi-las em estratégia de mídia;

•           Organização e autonomia para gerenciar campanhas simultâneas em diferentes plataformas e produtos;

•           Comunicação clara para alinhar com áreas parceiras e apresentar resultados à liderança;

•           Mentalidade de teste e melhoria contínua;

•           Atenção a detalhes e senso de dono na entrega das iniciativas sob sua responsabilidade.

🎁 Informações Adicionais

Na FRIOPEÇAS, acreditamos que o sucesso da empresa está diretamente relacionado ao bem-estar e à satisfação dos nossos colaboradores.

Por isso, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, além de uma série de benefícios que visam proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional.

Ao fazer parte da nossa equipe, você terá acesso a:

• Assistência médica Unimed

• Assistência odontológica Unimed

• Gympass

• Convênio farmácia

• Café da manhã e da tarde

• Convênio com Faculdades e Escola de idiomas

• Desconto em produtos

• Participação nos Lucros ou Resultados

• Programa de treinamentos

• Refeitório

• Seguro de vida

• Vale-alimentação ou Vale-refeição

• Vale-transporte

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. BATE PAPO COM RH
  3. BATE PAPO COM GESTOR
  4. APLICAÇÃO DE TESTES / AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
  5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Friopeças

A Friopeças iniciou suas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte/MG, com atuação exclusiva no varejo de peças originais – mas já em 1998 passou a atuar também no mercado atacadista.

A Friopeças vem, desde então, solidificando o seu crescimento e sua credibilidade no mercado. O sucesso se deve em grande parte pela estratégia de FOCO NO CLIENTE, o que pode ser percebido de fato no investimento permanente em capacitação e formação de uma equipe extremamente empenhada na excelência do atendimento, bem como na preocupação com o fortalecimento das parcerias com fornecedores, a fim de garantir as melhores condições de venda dos produtos.


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Analista de Marketing Digital Pleno na Grupo Friopeças é híbrido.

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