Vaga de Emprego: Analista de Negócios de TI - Sementes na empresa SLC Agrícola

🏢 Empresa: SLC Agrícola

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Negócios com formação e experiência em ambientes empresariais que utilizam o SAP S/4HANA SD, TM e Salesforce, como ferramentas principais para a gestão e operação dos processos de negócios. Essa pessoa será responsável por analisar e especificar soluções de TI com base em requisitos de negócios e processos, identificar oportunidades de melhoria e inovação que contribuam para a performance da empresa, além de atuar em projetos, implantações e treinamentos da área.

Na SLC Agrícola, temos paixão pelo que fazemos, cultivamos relações duradouras, atuamos com integridade e buscamos sempre resultados sustentáveis. Se você é movido por desafios, tem visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões, essa oportunidade é para você!

🎯 Responsabilidades

• Manter portfólio de demandas dos usuários;
• Experiência em integrações com outros sistemas;
• Contato com fornecedores parceiros;
• Entender funcionalmente as necessidades do negócio, sua estrutura e suas atividades para realizar Projetos e Melhorias da operação;
• Construir e validar especificações funcionais e técnicas;
• Realizar configurações no módulo SAP SD ou TM;
• Validar e complementar planos de testes;
• Garantir a qualidade da solução técnica envolvida nas demandas em execução;
• Garantir a qualidade documental das demandas e o atendimento de políticas e normas internas;
• Dar suporte às auditorias em TI sobre os processos relacionados a sua atuação.

✅ Requisitos

• Formação acadêmica completa em Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Desejável pós graduação em andamento;
• Desejável conhecimento nos Processos de Produção e módulo SAP SD e TM;
• Sólido conhecimento em S/4 HANA;
• Conhecimento em debug;
• Desejável conhecimento em Salesforce, RD Station e TBDC;
• Conhecimento em processos de Integrações (Desenho de solução de integrações com Soluções complementares);

🎁 Informações Adicionais

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Telemedicina Unimed;
• Zenklub;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a SLC Agrícola

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.