Vaga de Emprego: Analista de Operações Jurídicas III na empresa Construtora Tenda

🏢 Empresa: Construtora Tenda

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista Sênior na área do Jurídico e como você pode construir o futuro junto com a gente.

A posição integra o time de Operações Jurídicos, em São Paulo, sob supervisão da Coordenação. O profissional atua na gestão integrada de dados, indicadores, processos, tecnologias, fornecedores e operações jurídicas, transformando informações em insights que apoiem decisões baseadas em evidências. Contribui para a mitigação de riscos, a otimização de recursos e a evolução contínua dos serviços jurídicos, com foco em eficiência, governança e inovação, em linha com os objetivos estratégicos da Companhia.

#VemPraTenda

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir o Portal de Inteligência do Jurídico, que reúne passivo consolidado, evolução de provisão, desembolso por tipo de custo, performance de escritórios, aging de carteira, demandas consultivas e estratégicas, indicadores de jurimetria e ROI das tecnologias;
• Elaborar e consolidar os relatórios de fechamento do Jurídico (contingências, provisões, garantias, OIs, CCs rateáveis e Central de Acordos, nas visões caixa e DRE), atuando como ponto focal operacional na disponibilização das informações às áreas envolvidas;
• Controlar a operação financeira do Jurídico (guias, honorários, depósitos, custas e garantias), acompanhar o orçamento e operacionalizar a relação com os escritórios terceirizados (faturamento, SLA e performance);
• Identificar e implementar soluções de IA, automação e melhoria de processos, como conciliações automatizadas, alertas inteligentes, IA generativa na extração de dados processuais e redesenho de fluxos manuais;
• Fazer a ponte entre dados e estratégia jurídica, traduzindo números em narrativa para os advogados e convertendo demandas jurídicas em requisitos de dados para Legal Ops.

✅ Requisitos

• Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Excel avançado e Power BI intermediário/avançado.
• Experiência em gestão/análise de dados, construção de indicadores e dashboards.
• Olhar voltado à processos, gestão operacional e melhoria contínua.
• Conhecimento de linguagem de programação e análise avançada de dados.
• Conhecimento em ferramentas de automação, tecnologia e inteligência artificial.

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento de operações jurídicas, controladoria jurídica e gestão de carteiras processuais.
• Conhecimento de provisionamento e contingências (CPC 25/IAS 37).
• Jurimetria aplicada à gestão de riscos e litígios.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;
• Subsídio educacional.

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em ingresso do Cinemark;
• Vale Natal.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista Gente e Gestão
4. Entrevista Gestor
5. Teste de Integridade Ética
6. Entrevista presencial + Case
7. Proposta
8. Exame Médico
9. Contratação

🏢 Sobre a Construtora Tenda

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 200 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.