Vaga de Emprego: Analista de People Analytics na empresa Avla

🏢 Empresa: Avla

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Ei, você aí! Gosta de transformar dados em estratégias, encontrar respostas nos números e gerar insights que fazem a diferença?

Na Avla , acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo e que decisões inteligentes começam com informações de qualidade. Estamos em busca de alguém apaixonado por dados, tecnologia e Recursos Humanos para nos ajudar a construir uma cultura cada vez mais orientada por dados.

Se você gosta de criar dashboards, analisar indicadores, automatizar processos e transformar informações em ações estratégicas, essa oportunidade é para você!

Vem fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a forma como usamos dados para impulsionar pessoas e negócios! 💙

🎯 Responsabilidades

Suas principais responsabilidades: 💙

• Construir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos;
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão das lideranças;
• Automatizar processos e rotinas de análise de dados utilizando Excel, VBA e Python;
• Estruturar e acompanhar métricas de recrutamento e seleção, performance, turnover e demais indicadores de pessoas;
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima, engajamento e alinhamento organizacional;
• Transformar dados em apresentações e recomendações claras para diferentes stakeholders;
• Organizar bases de dados, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações;
• Apoiar projetos estratégicos de People Analytics, Design Organizacional e Gestão de Pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria por meio da análise de dados e propor soluções que gerem impacto para o negócio.

✅ Requisitos

O que buscamos para essa posição: 🚀

• Perfil analítico, curioso e orientado por dados;
• Excelente capacidade de comunicação para traduzir informações complexas em insights simples e acionáveis;
• Organização e boa gestão de prioridades;
• Excel avançado e conhecimentos em VBA;
• Conhecimento em Python para tratamento e automação de dados;
• Experiência com construção de dashboards, preferencialmente em Looker Studio ou ferramentas similares de BI;
• Conhecimento de indicadores e processos de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, performance, turnover e pesquisas de clima;
• Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e lideranças;
• Experiência anterior com People Analytics, BI ou análise de dados aplicada a RH será um diferencial;
• Vontade de aprender, inovar e gerar impacto por meio de dados.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que vão além do básico.✨

😋 Auxilio Alimentação.

🍽️ Auxilio Refeição.

💰 Bonificação anual.

🏥 Assistência Médica.

🦷 Assistência Odontológica.

🚍 Vale transporte.

🍼 Auxilio Creche/Baba.

📕 Curso de Espanhol.

🏋 TotalPass (descontos em academias).

💕 Seguro de vida.

🏖️ DayOff de Aniversário.

💼 Jornada Flexível.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Equipe de Pessoas
3. Entrevista Gestora
4. Garantia de Cultura
5. Contratação

🏢 Sobre a Avla

Somos uma seguradora B2B que desenvolve soluções em seguros para empresas, permitindo que nossos clientes foquem no que realmente importa: o crescimento e os resultados dos seus negócios. Estamos presentes no Brasil desde 2021, com mais de 14 anos de experiência nas Américas. Hoje, mais de 100 mil empresas confiam no Grupo Avla em países como Chile, Peru, México, Brasil e Estados Unidos.

Terminamos o ano de 2024 nos consolidando como uma das 5 principais seguradoras em riscos financeiros na América Latina (Ranking PASA 2024) e nosso crescimento não para por aí! Em 2025, assumimos a liderança no Brasil de Seguros em Riscos de Engenharia (SUSEP YTD 2025). Temos orgulho de ser uma insurtech, ou seja, uma seguradora com ares de startup. Somos movidos por um DNA único e diferente das demais seguradoras, conseguindo atender tanto grandes empresas quanto PMEs. Nosso foco no digital também dá resultados, com mais de 60% das decisões de subscrição feitas com Machine Learning.

Trabalhamos pautados em 3 pilares.

Somos flexíveis: adaptamos nossas soluções para as necessidades dos clientes.

Somos próximos: acreditamos que somente entendendo a dor de cada negócio e de cada parceiro poderemos trabalhar para atingir o melhor.

Somos claros: falamos sem segurês, sem letras miúdas, sem complicação.

Hoje, somos um time dedicado a transformar o mercado de seguros e apoiar empresas em seus desafios diários. Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, com colaboradores espalhados por todo o país, e dois escritórios: nossa matriz em São Paulo e a regional de Curitiba, onde você pode conhecer de perto nossa cultura de inovação e colaboração.

Com muito orgulho, podemos dizer que estamos entre as seguradoras que mais crescem no Brasil, e estamos apenas começando.

Prazer, somos Avla.

Seguros.

Sem enrolação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.