Vaga de Emprego: Analista de Planejamento Comercial Sênior na empresa Empresa de turismo

🏢 Empresa: Empresa de turismo

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A pessoa contratada vai atuar no planejamento comercial da companhia, com foco na construção e no acompanhamento de projeções de demanda, receita e resultados de KPIs comerciais (volume de clientes, receita, preço médio, entre outros). A atuação inclui análises de performance, desenvolvimento de estratégias comerciais e de pricing, estruturação de campanhas voltadas ao aumento de vendas e receita, estudos de viabilidade, modelagem de cenários, acompanhamento do resultado real versus o orçamento e gestão de indicadores comerciais.

O objetivo é maximizar receita e rentabilidade, impulsionar o crescimento sustentável do negócio, ampliar oportunidades de geração de valor, garantir maior previsibilidade dos resultados e suportar a tomada de decisão executiva.

🎯 Responsabilidades

• Elaborar e revisar o plano comercial anual (Orçamento) e quadrimestral (Forecast) para os ativos da companhia, contemplando metas de receita, volume de clientes, ticket médio e mix de produtos e serviços.
• Construir projeções e cenários de vendas visando antecipar riscos e oportunidades para o negócio.
• Monitorar e analisar os indicadores comerciais, incluindo volume de clientes, receita por cliente, receitas por linha de negócio (vendas diretas, parceiros, serviços e demais fontes), performance dos canais de venda e mix de produtos e serviços, assegurando o acompanhamento contínuo da performance dos negócios da companhia.
• Estruturar e acompanhar campanhas comerciais voltadas ao crescimento de vendas e geração de receita, por meio de estudos de viabilidade, construção de cenários e desenvolvimento de iniciativas comerciais, visando ampliar oportunidades de negócio e geração de valor para a companhia.
• Realizar a análise de viabilidade de novos projetos e expansões, por meio de estudos de comportamento de demanda, elasticidade, concorrência, sazonalidade e performance operacional, visando otimizar conversão, maximizar receita e ampliar a competitividade do negócio.
• Desenvolver, estruturar e aprimorar relatórios, dashboards, modelos analíticos e rotinas automatizadas de acompanhamento de performance, por meio de ferramentas de BI, bases de dados e soluções tecnológicas, visando ampliar a eficiência operacional, garantir maior confiabilidade e agilidade das informações, suportar análises estratégicas e potencializar a capacidade analítica e preditiva da área.
• Construir e conduzir apresentações para a liderança da companhia e do grupo, traduzindo dados em narrativa de negócio e apoiando decisões comerciais.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas;
• Necessário conhecimento em SQL e Python;
• Experiência anterior em áreas de Inteligência e Planejamento de Marketing e Comercial;
• Excel avançado;
• Power BI e outras ferramentas de BI;
• Inglês avançado.

🎁 Informações Adicionais

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Bônus Anual com base em meta da empresa
• Plano de Saúde
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Descontos em curso de inglês
• Entre outros benefícios

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista com gestores
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.