🏢 Empresa: Vibra Energia

Logo Vibra Energia

📍 Local: Rio de Janeiro Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A área de Logística de Entregas da Vibra é responsável por garantir a excelência operacional na distribuição de combustíveis para os clientes da Vibra (rede de postos de serviço e B2B), atuando em todos os estados do Brasil. O foco é entregar resultados sempre superiores em nível de serviço, segurança, eficiência e inovação. A área é estratégica para elevar o NPS logístico, otimizar custos e implementar soluções tecnológicas que sustentem o crescimento e a diferenciação competitiva da Vibra.

🎯 Responsabilidades

  • Realizar coleta e análises de dados operacionais e indicadores logísticos, propondo recomendações úteis para melhoria imediata e contínua dos processos de entrega, personalizados por região do país;
  • Elaborar, executar e monitorar planos de ação voltados para eficiência operacional, redução de custos logísticos e aumento do nível de serviço percebido pelo cliente;
  • Garantir o cumprimento dos KPIs estratégicos da área, como OTIF, NPS Logístico, produtividade da frota, saving de frete, entre outros;
  • Trabalhar de forma autônoma, montando seu próprio framework de dados, coletando informações nas origens e gerando dashboards para acompanhamento dos resultados.

✅ Requisitos

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados como Excel avançado, Power BI, Tableau, preferencialmente com aplicação de IA;
  • Conhecimento em gestão de indicadores logísticos e elaboração de planos de ação;
  • Diferencial: Experiência prévia em logística de entregas, preferencialmente em operações de grande porte ou last mile;
  • Perfil analítico, com habilidade para interpretar dados e transformar informações em ações práticas.

🎁 Informações Adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Pré-entrevista com Agentes de IA
  3. Entrevista com Atração de Talentos
  4. Entrevista com gestor(a)
  5. Contratação

🏢 Sobre a Vibra Energia

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados. 


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Analista de Planejamento de Transportes Pl | Foco em Dados na Vibra Energia é híbrido.

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