Vaga de Emprego: Analista de Planejamento e Perfomance II na empresa Lojas Renner S.A.

🏢 Empresa: Lojas Renner S.A.

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.?

Buscamos um(a) Analista de Planejamento e Performance II para atuar no suporte estratégico às áreas administrativas da empresa, garantindo a geração de insights para tomada de decisão, acompanhamento de resultados e melhoria contínua dos processos. Este profissional será responsável por analisar indicadores, consolidar informações gerenciais, apoiar ciclos de planejamento e orçamento e propor iniciativas que contribuam para o aumento da eficiência operacional e financeira das áreas.

🎯 Responsabilidades

• Analisar e acompanhar os principais indicadores de desempenho das áreas administrativas;
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais, painéis de acompanhamento e análises executivas;
• Consolidar informações para suporte aos processos de planejamento, orçamento e acompanhamento de resultados;
• Elaborar projeções, simulações e estudos de viabilidade para apoiar a tomada de decisão;
• Apoiar a definição, revisão e monitoramento de metas e indicadores (KPIs);
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência, produtividade e otimização de recursos;
• Estruturar análises quantitativas e qualitativas para apoiar gestores e lideranças;
• Atuar em parceria com diferentes áreas, promovendo a integração de informações e padronização de indicadores;
• Participar de iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos;
• Realizar análises comparativas, benchmarking e acompanhamento de tendências de mercado e práticas de gestão.

✅ Requisitos

Necessário:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
• Experiência com planejamento operacional, gestão de performance, produtividade, capacidade, processos ou melhoria contínua;
• Vivência na construção e no acompanhamento de indicadores;
• Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Familiaridade com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• Capacidade de interpretar informações e transformá-las em recomendações para o negócio;
• Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis de liderança;
• Organização, autonomia e capacidade para conduzir análises sobre diferentes operações.

Diferencial:

• Experiência em Centros de Serviços Compartilhados, operações administrativas, backoffice ou estruturas de atendimento;
• Conhecimento em planejamento de capacidade, dimensionamento de equipes ou Workforce Management;
• Experiência com indicadores como produtividade, capacidade, volume, ocupação, SLA, lead time e backlog;
• Conhecimento em Power Query, Power Automate ou ferramentas de automação;
• Participação em projetos de melhoria contínua, automação ou redesenho de processos;
• Conhecimento em metodologias Lean ou Six Sigma;
• Experiência com estudos de tempos e movimentos;
• Vivência com planejamento orçamentário, projeções ou construção de business cases.

🎁 Informações Adicionais

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.

Para facilitar o seu dia a dia:

• Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Vale-Cesta de Natal;
• Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
• Cartão de crédito multicompras;
• Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

• Assistência Médica;
• Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
• Wellhub (Gympass);
• Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

• Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

• Plano odontológico;
• Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
• Convênio de saúde para Pets;
• Assessoria de Corrida;
• Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
• Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
3. Entrevista Inicial
4. Entrevista Final
5. Oferta
6. Contratação

🏢 Sobre a Lojas Renner S.A.

O que é que te encanta? ❤️

Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.

Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.

Junte-se ao time de 24 mil colaboradores que estão reunidos para encantar ao lado das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua e Realize.

E aí, vem fazer moda responsável com a gente? 😍

#OQueTeEncantaNosEncanta 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.