Vaga de Emprego: ANALISTA DE PÓS VENDA I na empresa Energisa

🏢 Empresa: Energisa

📍 Local: Uberlândia - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos o Grupo Energisa!

Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.

Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!

Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

🎯 Responsabilidades

Procuramos um profissional com perfil ágil e analítico para atuar na área de pré-faturamento. Ele será responsável por garantir a máxima economia aos clientes, através da compensação de todo o consumo, otimizando a receita da empresa e o pré-faturamento da geração mensal das usinas.

Dentre as suas principais atividades podemos destacar:

• Atividades de faturamento e refaturamento de clientes;
• Atividades de gestão de clientes em Consórcios e Cooperativas de Energia;
• Análises de créditos de energia nas instalações de clientes;
• Análise e validação de créditos de energia nas faturas de usinas;
• Realizar balanço energético;
• Construção de relatórios e análises de dados da área;
• Monitoramento de indicadores;
• Relacionamento com as distribuidoras de energia;
• Realizar o atendimento de OSs (Ordens de Serviço).

✅ Requisitos

Será necessário que você apresente:

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência com análise e gestão de documentos;
• Experiência na criação de relatórios gerenciais.

Será considerado como diferencial:

• Conhecimentos em Power BI;
• Facilidade na interpretação de números e resolução de problemas;
• Conhecimento de Geração Distribuída;
• Conhecimento das normas e marcos do Setor Elétrico Brasileiro.

Habilidades requeridas para bom desempenho na função:

• Habilidade para trabalhar com metas e prazos, mantendo o foco na experiência do cliente;
• Habilidade em resolução de problemas e perfil analítico.

*Modelo de contrato de trabalho híbrido, respeitando as regras internas da empresa, sendo elegível após 60 dias de admito, respeitando a natureza da atividade de trabalho compatível com o trabalho remoto.

🎁 Informações Adicionais

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Wellhub que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. FIT CULTURAL
3. TRIAGEM
4. TESTE DE RACIOCÍNIO LÓGICO
5. ENTREVISTA COM O RH
6. ENTREVISTA TÉCNICA
7. AVALIAÇÃO DE PERFIL
8. ETAPA ADMISSIONAL
9. CARTA PROPOSTA
10. Contratação

🏢 Sobre a Energisa

Você sabia que somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro? Com 120 anos de história, somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas.

Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes.

Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric.

Nossa missão é transformar energia em conforto, desenvolvimento e novas possibilidades com sustentabilidade. E para isso, contamos com cerca de 17 mil colaboradores que fazem a diferença todos os dias.

Você também pode ser parte dessa história de transformação.

Vamos juntos construir um mundo mais sustentável?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.