Vaga de Emprego: Analista de Produtos e Negócios Sênior na empresa Sem Parar Corpay

🏢 Empresa: Sem Parar Corpay

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Pinheiros-SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Buscamos alguém que já tenha sido responsável por resultado financeiro de um produto ou negócio — não apenas acompanhado indicadores, mas decidido trade-offs de precificação, margem, risco ou alocação de investimento, e defendido essas decisões perante a liderança.

Objetivos do cargo que você irá atuar:  Vivência em produtos digitais é bem-vinda, mas não é o critério central. O critério central é maturidade de raciocínio de negócio — construída em Produto, Estratégia, Novos Negócios, Business Operations, banking, fintech ou consultoria.

🎯 Responsabilidades

• Liderar iniciativas de produto de ponta a ponta — da identificação da oportunidade ao resultado de negócio — atuando como dono do problema, não apenas do backlog;
• Construir business cases e planos de negócio para novas iniciativas, estimando receita potencial, custo, margem e retorno, com recomendação clara para a liderança;
• Gerir relacionamento e alinhamento com Tecnologia, Comercial, Marketing, Operações, BI e Jurídico, garantindo que os projetos avancem mesmo com prioridades concorrentes;
• Acompanhar P&L e indicadores de performance dos produtos sob sua responsabilidade (receita, margem, churn, contact rate, NPS, rentabilidade), identificando desvios e propondo planos de ação;
• Traduzir oportunidades pouco estruturadas em planos de execução claros, coordenando entregas com times multidisciplinares;
• Estruturar e conduzir estratégias de Go-to-Market para lançamento e evolução de produtos;
• Realizar benchmarks e análises de concorrência para embasar decisões de produto e precificação;
• Monitorar e ajustar valores de planos de acordo com as condições de mercado e objetivos da empresa;
• Apoiar a estruturação de processos e governança da área de Produtos.

✅ Requisitos

É imprescindível que você tenha: 

• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (não necessariamente como primeira graduação). 
• Experiência conduzindo projetos e iniciativas de negócio perfil de Produtos, Novos Negócios, Growth, Estratégia ou Business Operations (não necessariamente Product Owner clássico);

• Forte capacidade analítica e financeira: precificação, rentabilidade, unit economics, avaliação de impactos em receita e margem;
• Vivência na elaboração de business cases, análises de viabilidade e definição de métricas de sucesso para novas iniciativas;
• Gestão de stakeholders comprovada, como dona/dono da entrega — não apenas como interface entre áreas;
• Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel para análise e cruzamento de dados, e PowerPoint para apresentações executivas;
• Conhecimento em pesquisas quantitativas e qualitativas, benchmarks de mercado e análise de concorrência;
• Vivência preferencial em empresas de tecnologia, meios de pagamento, benefícios, serviços financeiros ou outros segmentos com forte atuação em produtos digitais B2B e B2B2C;

• SQL, ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• MBA ou Pós-Graduação na área é um diferencial.
  

🎁 Informações Adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o time de RH
3. Entrevista com a Gestão
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Sem Parar Corpay

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.