Vaga de Emprego: Analista de Projetos Sênior (Híbrido) na empresa Afya

🏢 Empresa: Afya

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo, para trabalhar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte/MG ou Barra da Tijuca/RJ ou São Paulo/SP.

Ao assumir o cargo de Analista de Projetos Sênior na Afya, seu objetivo principal será atuar como guardião do ciclo de gestão da companhia, sendo responsável por conectar estratégia, projetos, metas e execução, fomentando a cultura de gerenciamento da rotina, disciplina de gestão e orientação a resultados.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

🎯 Responsabilidades

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Atuar no desdobramento da estratégia organizacional em projetos e iniciativas estratégicas, definindo: Indicadores de sucesso (KPIs), Entregáveis, Marcos de acompanhamento e governança;
• Gerenciar os projetos estratégicos corporativos, desde o desdobramento da estratégia até a entrega dos resultados, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia;
• Ser referência e facilitador do ciclo de gestão corporativo, apoiando áreas na: Gestão de metas, Monitoramento de indicadores, Análise de desvios e definição de planos de ação;
• Fomentar ações de cultura de gestão, reforçando práticas de: Gerenciamento da rotina, Disciplina de acompanhamento, Tomada de decisão baseada em dados;
• Atuar com metodologias híbridas, tradicionais e ágeis, identificando e aplicando as melhores práticas conforme a natureza e maturidade de cada projeto;
• Identificar riscos, dependências e gargalos que impactem prazos, custos e resultados, construindo planos de ação em conjunto com as áreas envolvidas;
• Ser responsável pela gestão integrada de indicadores, status reports e dashboards executivos, garantindo clareza e transparência para a liderança;
• Conduzir reuniões de governança, rituais de acompanhamento e fóruns decisórios de projetos e metas;
• Engajar e alinhar stakeholders, promovendo colaboração entre áreas e foco no atingimento dos objetivos estratégicos;
• Realizar a gestão do conhecimento dos projetos corporativos, garantindo padronização, lições aprendidas e evolução contínua da metodologia;
• Elaborar, analisar e padronizar documentações de processos e projetos, assegurando consistência metodológica e eficiência operacional;
• Atuar na adoção e aplicação de Inteligência Artificial e automação em processos e projetos, identificando oportunidades de ganho de eficiência, qualidade e escala.

✅ Requisitos

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Ensino Superior Completo; 
• Experiência com PMBOK / Gerenciamento de Projetos;
• Experiência com Mapeamento e melhoria de processos;
• Experiência com Metodologias Ágeis, Tradicionais e Híbridas;
• Experiência com Gestão de indicadores e metas;
• Conhecimento com Ferramentas de projetos (MS Project e similares);
• Inglês intermediário ou avançado.

🎁 Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

🌞 Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Etapa Atração
4. Etapa Técnica
5. Etapa com Liderança
6. Etapa Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a Afya

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.