🏢 Empresa: Neohype
📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
💼 Vaga: Analista de RH Sênior
📍 Local: Rio de Janeiro | 💻 Modelo: Hibrido
Você é apaixonado por pessoas, desafios e gosta de atuar em um ambiente dinâmico?
Tem experiência com vagas de grande volume, especialmente em call center e vagas operacionais ?
Então essa oportunidade é para você! 🚀
Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e conduzir processos seletivos estratégicos e de alto impacto. Procuramos alguém com olhar analítico, foco em resultado e paixão por conectar talentos às melhores oportunidades.
🎯 Responsabilidades
🧭 Principais Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de alto volume — do início à admissão — com foco em posições operacionais ;
- Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais;
- Garantir a assertividade nas contratações, alinhando perfis às necessidades da operação;
- Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade das admissões, turnover etc.);
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos;
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e planos de ação;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como parcerias e campanhas digitais;
- Apoiar no planejamento e execução de integrações e onboarding, garantindo uma excelente experiência ao novo colaborador.
✅ Requisitos
🎓 Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em call centers;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental;
- Vivência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, ATS etc.);
- Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.
🌟 Diferenciais Desejáveis
- Especialização ou cursos em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
💚 Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Refeição
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida
- WellHub
🎁 Informações Adicionais
Na Neohype, a tecnologia é só o começo. O que transforma de verdade é a inteligência das pessoas por trás dela. Se você quer criar com propósito e impacto, confira nossas vagas.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Contratação
🏢 Sobre a Neohype
Soluções digitais com inteligência humana.
A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.
O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!
Inúmeras soluções digitais, com a digital da nossa inteligência.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos
Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.
2. Seja proativo na comunicação com sua equipe
No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.
3. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de recrutamento e seleção sênior na Neohype é híbrido.