Vaga de Emprego: Analista de Recuperação de Crédito - Foco Administrativo na empresa Central Ailos

📋 Descrição da Vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

🎯 Responsabilidades

Apoiar na análise das políticas e estratégias de recuperação de crédito, considerando as réguas de cobrança das cooperativas e os critérios definidos pelo Sistema Ailos. 
Prestar suporte à gestão das carteiras de cobrança extrajudicial e judicial, realizando controles operacionais, movimentações sistêmicas e acompanhamento dos fluxos de recuperação. 
Fornecer suporte às cooperativas filiadas nos processos de recuperação de crédito, esclarecendo dúvidas, realizando levantamentos de informações e contribuindo para a correta execução dos fluxos operacionais.
Apoiar na gestão e controle das assessorias contratadas para cobrança extrajudicial e judicial, realizando conferências, acompanhamentos operacionais e validação das informações registradas nos sistemas. 
Realizar auditorias e análises de processos relacionados à recuperação de crédito, verificando a aderência aos parâmetros e procedimentos definidos, contribuindo para a mitigação de riscos operacionais.
Efetuar levantamentos, cruzamentos e análises de bases de dados, indicadores e informações gerenciais, apoiando a tomada de decisão da área de Recuperação de Crédito.
Apoiar na definição, revisão e melhoria dos fluxos internos relacionados à gestão da carteira de recuperação, visando eficiência operacional e qualidade dos processos. 
Realizar movimentações sistêmicas relacionadas às carteiras de recuperação e às assessorias de cobrança, garantindo a correta execução dos processos e a integridade das informações. Realizar outras atividades relativas ao cargo.

✅ Requisitos

É essencial:
Disponibilidade para atuação presencial/híbrida em Blumenau/SC;
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Direito ou áreas correlatas;
Vivência em atividades administrativas, operacionais ou de suporte relacionadas a crédito, cobrança, recuperação de crédito ou produtos financeiros;
Conhecimento sobre Cooperativismo de Crédito;
Conhecimento em Produtos e Serviços Financeiros, com foco em operações de crédito;
Conhecimento em Pacote Office;
Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.

É diferencial:
Conhecimento do ciclo de crédito, recuperação de crédito e suas interrelações;
Experiência com movimentações sistêmicas de carteiras, auditorias operacionais e controles de processos;
Conhecimento em indicadores e análise de performance operacional;
Conhecimento no sistema Cyber.

🎁 Informações Adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.

Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Currículos | Triagem
3. PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
4. Entrevista Gestão de Pessoas
5. Entrevista com Gestor
6. Pesquisa de Satisfação
7. Contratação

🏢 Sobre a Central Ailos

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.

Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.

Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!

QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.