🏢 Empresa: RSM

📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Temporário
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Lugar de gente inovadora que faz acontecer!
Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.
🎯 Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da vaga;
- Realizar hunting ativo para posições estratégicas e de alta complexidade, com foco em áreas como Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia da Informação;
- Conduzir entrevistas por competências, utilizando metodologias alinhadas às boas práticas de mercado;
- Elaborar pareceres e relatórios de entrevistas com boa escrita e objetividade;
- Estabelecer e manter relacionamento próximo com os gestores, atuando como parceiro na definição de perfil e evolução das etapas seletivas;
- Apoiar demandas relacionadas à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com a organização e execução de iniciativas internas;
- Utilizar e administrar plataformas de recrutamento (ATS), com experiência prática em Gupy e Pandapé;
- Atuar de forma prática e proativa (perfil hands-on), demonstrando interesse em aprender e desenvolver uma visão mais generalista dentro do RH.
✅ Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Registro ativo no CRP desejável;
- Experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e estratégicas, com atuação em diversas áreas, incluindo Administração, Jurídico, Contabilidade, Departamento Pessoal, Finanças, Fiscal, Auditoria, Tecnologia da Informação, entre outras;
- Vivência com entrevistas por competências e hunting;
- Conhecimento e experiência com plataformas ATS, especialmente Gupy e Pandapé;
- Boa habilidade de escrita e análise crítica para elaboração de relatórios;
- Domínio intermediário a avançado de Excel;
- Inglês fluente será considerado um diferencial.
🎁 Informações Adicionais
Benefícios oferecidos:
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Incentivo Educacional;
- TotalPass;
- Golden Farma;
- Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;
- Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento);
- Plano de Mentoria;
- Empréstimo Consignado;
- Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP);
- Aparelho Corporativo;
- Birthday off;
- Vale Presente de aniversário.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Teste Raciocínio Lógico
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a RSM
Na RSM, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.
Somos uma empresa global de Auditoria, Consultoria e Impostos. No Brasil também atuamos na área de BPO. Trabalhamos de forma próxima, colaborativa e conectada aos desafios reais do mercado. No Brasil, nosso time trabalha diariamente para transformar conhecimento técnico em soluções que fazem sentido para os negócios e para as pessoas envolvidas neles.
Aqui, você não encontra um modelo único de carreira, mas um espaço para aprender, se desenvolver, trocar experiências e construir caminhos profissionais alinhados ao seu momento e às suas ambições.
Buscamos ir além do esperado. Isso significa incentivar ideias, antecipar soluções, aprender com diferentes perspectivas e propor caminhos que gerem impacto real para nossos clientes, e principalmente, para quem constrói essa entrega todos os dias.
Somos uma firma membro da RSM International, somos uma das maiores redes de Auditoria, Consultoria e Impostos do mundo, com presença em mais de 120 países e cerca de 60.000 profissionais conectados globalmente.
Essa estrutura nos dá solidez, troca internacional e visão ampla. Nossa cultura é o que nos dá identidade.
RSM em números no Brasil
- 9 escritórios em diferentes localidades
- Mais de 800 colaboradores
- Atuação integrada em Auditoria, Consultoria, Impostos e BPO
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos
Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Recursos Humanos - Matarazzo (TEMPORÁRIO) na RSM é híbrido.