🏢 Empresa: Mercantil
📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.
Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.
Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados.
Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.
Venha crescer com a gente!
Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!
Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:
#VEMSERMERCANTIL
🎯 Responsabilidades
Seus principais desafios serão:
- Atuar como parceiro consultivo das lideranças de Produtos e Tech, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos de negócios e à dinâmica de ecossistemas de tecnologia/inovação;
- Monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, SLA de contratação, custos e headcounts) para antecipar problemas, gerar insights e estruturar planos de ação preventivos;
- Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, Comitês de Calibração, Mapeamento de Sucessão, 9-Box e acompanhamento de PDIs com os gestores da área;
- Apoiar a área de R&S na calibração de perfis técnicos/produtos, mapeamento de competências do futuro e acompanhamento de vagas estratégicas ou sigilosas;
- Mediar conflitos, apoiar gestores em feedbacks complexos e planos de desligamento, reduzindo riscos trabalhistas e fortalecendo a retenção de talentos técnicos;
- Articular com as áreas especialistas (Remuneração, T&D, DP e R&S) para simplificar processos e garantir agilidade nas entregas para o cliente interno.
✅ Requisitos
Buscamos uma pessoa com:
- Graduação completa;
- Conhecimento em PBI; metodologias de avaliação de desempenho/sucessão; dimensionamento de headcount e legislação trabalhista;
- Experiência como HRBP.
🎁 Informações Adicionais
Vai se destacar se apresentar:
-Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Metodologias Ágeis ou áreas correlatas;
- Experiência como HRBP atuando diretamente em estruturas de Produtos, Tecnologia ou ambientes de forte dinamismo e inovação.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida).
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista Talentos
- Cadastro Segunda Instância
- Testes Técnicos
- Fit Cultural
- Entrevista com Gestor
- Avaliação Comportamental
- Aprovações Internas
- Contratação
🏢 Sobre a Mercantil
Somos o melhor ecossistema para o público 50+. Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência. Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.
Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas. Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.
Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.
A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes. Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.
Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente!
Se você se identificou, venha fazer parte:
#VEMSERMERCANTIL
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
2. Tenha um plano B de internet e energia
Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.
3. Adapte seu currículo para cada vaga específica
Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Recursos Humanos na Mercantil é híbrido.