🏢 Empresa: Grupo Panvel
📍 Local: Eldorado do Sul - Rio Grande do Sul
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Olá, Candidato!
É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica com esses valores, junte-se ao Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!
🎯 Responsabilidades
- Calcular e conferir verbas rescisórias, médias e descontos
- Emitir documentos de desligamento (TRCT, FGTS, seguro-desemprego)
- Realizar lançamentos e envios ao eSocial
- Atender colaboradores e prestar orientações sobre o desligamento
- Garantir cumprimento de prazos legais
- Organizar e arquivar documentação do processo
✅ Requisitos
- Desejável graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com processos de rescisão trabalhista, conferência de cálculos rescisórios e rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em cálculo e conferência de verbas rescisórias, médias, descontos legais, férias, 13º proporcional e encargos;
- Vivência na emissão de documentos de desligamento, como TRCT, chave de FGTS e seguro-desemprego;
- Conhecimento em eSocial, incluindo lançamentos e envio de eventos relacionados ao desligamento;
- Familiaridade com legislação trabalhista e prazos legais rescisórios;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Disponibilidade para atuar em Eldorado do Sul/RS.
🎁 Informações Adicionais
Horário da Vaga: 8h00 às 17h48
Benefícios:
- Auxílio-creche
- Day Off (folga no aniversário)
- Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
- Estacionamento rotativo
- Licença-maternidade e paternidade estendidas
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
- Plano de saúde
- Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
- Refeitório no local
- Transporte fretado
- Wellhub (desconto em academias)
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Analista Gente e Cultura
- Entrevista com Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Grupo Panvel
Cuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros.
Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor.
Razão de existir: Somos pessoas cuidando de pessoas.
Nossa visão: Ser a farmácia com a melhor experiência em saúde e beleza do Brasil.
Nossos valores: Ética, Cuidado com o cliente, Agilidade com atenção aos detalhes, Humanização e sucesso coletivo, Determinação pelo resultado, Inovação, Paixão pela marca.
O Grupo Panvel é formado por três negócios:
A Panvel Farmácias, maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 600 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.
O Centro de Distribuição (CDs), uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR.
O Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português
Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.
2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
3. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Rescisão Jr | Pessoas com Deficiência (PcD) na Grupo Panvel é híbrido.