🏢 Empresa: Globo
📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.
Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.
Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
🎯 Responsabilidades
Sobre a área
A área de Seleção da Globo conecta as necessidades do negócio às melhores estratégias de atração e contratação de talentos, com foco em eficiência, experiência e uso inteligente de dados e tecnologia para decisões mais assertivas.
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar como referência de Dados, IA e Governança dentro do time de Seleção, conectando processos, pessoas e tecnologia para uma operação mais eficiente, consistente e preparada para o futuro. A posição é individual contributor, com forte interface com a liderança de Seleção, RH e áreas parceiras.
Como será seu dia a dia
- Estruturar e evoluir indicadores do funil de seleção, garantindo leitura em tempo real para time, lideranças e stakeholders;
- Desenhar e manter dashboards executivos que apoiem rituais semanais, comitês e reportes estratégicos;
- Conduzir análises e estudos de otimização de processos, aplicando IA e boas práticas de mercado;
- Realizar benchmarking contínuo de tendências em Aquisição de Talentos, Dados e IA;
- Ser guardião das políticas, SLAs e fluxos de Recrutamento Interno e Externo, assegurando aderência e consistência em todo o time;
- Revisar e evoluir processos, rituais e ferramentas com base em dados, propondo melhorias contínuas e simplificações;
- Acompanhar projetos estratégicos da área junto a stakeholders internos e externos, produzindo status reports para a liderança;
- Gerir portfólio de parceiros e controles financeiros da área;
- Atuar como ponto focal de consulta para dúvidas de processo, uso de ferramentas e aplicação das políticas.
✅ Requisitos
Do que você precisa:
- Experiência em análise e visualização de dados aplicada à tomada de decisão: SQL, Excel avançado, Python ou R e Power BI (ou equivalentes);
- Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial, especialmente IA generativa, engenharia de prompt e uso de assistentes (Copilot, Claude, entre outros) no dia a dia;
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em produtos de dados e IA (dashboards, automações, agentes inteligentes);
- Conhecimento do processo de Seleção end-to-end, com familiaridade em ATS e métricas do funil;
- Ensino superior completo.
Conhecimentos que te destacam:
- Vivência com automação de processos;
- Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de acompanhamento de projetos;
- Pensamento analítico e orientação a dados;
- Storytelling e comunicação clara para audiências executivas;
- Capacidade de influência e articulação com diferentes públicos;
- Organização e gestão de múltiplas prioridades;
- Mentalidade de inovação, curiosidade e melhoria contínua.
🎁 Informações Adicionais
Por que vir para Globo:
Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.
Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo
Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:
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Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.
Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraglobo.g.globo/files/politica_de_privacidade.pdf
Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com RH
- Bate-papo com o Gestor
- Análise Final
- Contratação
🏢 Sobre a Globo
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.
Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.
Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Quer fazer parte dessa transformação também?
#VemPraGlobo ;)
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office
Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.
2. Construa um portfólio digital relevante
Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.
3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Seleção Pleno | Dados, IA e Governança na Globo é híbrido.