Vaga de Emprego: Analista de Sucesso do Cliente | Retenção na empresa Aegro

🏢 Empresa: Aegro

📍 Local: Florianópolis - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

🌾 Sobre a área

Nosso time de Sucesso do Cliente é movido pela missão de garantir que cada produtor tire o máximo valor do Aegro. Atuamos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, acompanhando de perto sua jornada com o nosso software, desde os primeiros passos até a consolidação do uso na rotina da fazenda.

Mais do que resolver dúvidas, buscamos entender os desafios de cada negócio rural e oferecer o suporte necessário para que o produtor alcance seus objetivos. Ajudamos a interpretar dados, otimizar processos e construir um relacionamento de confiança e longo prazo.

Aqui, você terá a chance de atuar diretamente com o campo, vivenciar o dia a dia do agronegócio e fazer parte de uma equipe que coloca o cliente no centro de tudo, com empatia, proatividade e foco em resultados reais.

Atuando com foco em retenção, você será a pessoa responsável por segurar e recuperar clientes da Aegro. Vai atuar de ponta a ponta no ciclo de risco: receber pedidos de cancelamento e reclamações, entender o que está por trás, reverter o que for possível e levar os aprendizados para times internos. É uma posição de escuta ativa, negociação e análise, com contato direto com clientes em momentos sensíveis.

🎯 Responsabilidades

👨‍🌾 Como você vai fazer acontecer:

• Conduzir conversas de retenção com clientes que solicitaram cancelamento ou demonstraram intenção de sair, entendendo o motivo real e propondo a melhor solução para cada caso;
• Construir e executar planos de reversão, incluindo ofertas, renegociações e planos de ação, dentro das diretrizes definidas pela Aegro;

• Receber, tratar e acompanhar reclamações e escalonamentos de clientes, garantindo retorno claro e dentro do prazo;
• Atuar como ponto de contato em situações críticas, com empatia e postura firme, conduzindo o cliente até a resolução;
• Identificar reclamações recorrentes e transformá-las em recomendações concretas de melhoria para as áreas responsáveis;

• Utilizar ferramentas de IA para apoiar análises, organizar informações e ganhar produtividade na rotina.

✅ Requisitos

🧩 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

• Experiência com retenção, ouvidoria ou relacionamento com clientes B2B;
• Vivência em negociação e reversão de cancelamentos, com habilidade para lidar com clientes insatisfeitos e conversas difíceis;
• Experiência no tratamento de reclamações e escalonamentos, com organização para acompanhar vários casos ao mesmo tempo;
• Experiência na gestão de pipeline de churn/cancelamento;
• Experiência com CRM e ferramentas de análise de dados;
• Boa capacidade analítica e escuta ativa;
• Excelente comunicação, empatia e inteligência emocional, incluindo escrita clara em registros e respostas formais;
• Capacidade de influenciar o cliente e de levar o feedback dele para dentro da empresa, de forma objetiva;
• Experiência com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho, usadas de forma crítica e produtiva

✨ Diferenciais que podem somar ainda mais:

• Vivência/familiaridade com o agronegócio.

🎁 Informações Adicionais

💚 O que faz parte da experiência Aegro

 Você irá encontrar um ambiente onde autonomia, colaboração e aprendizado fazem parte da rotina. Para completar essa experiência, também oferecemos: 

• 🏙️ Modelo híbrido (Florianópolis/SC): combinamos a colaboração do presencial com a flexibilidade do home office;
• 🍽️ Caju (alimentação e refeição): liberdade para usar seu benefício onde fizer mais sentido;
• 🏠 Auxílio Home Office: apoio para ajudar nos custos da sua estrutura de trabalho em casa;
• 🚌 Vale-transporte: para facilitar seu deslocamento nos dias presenciais;
• 🩺 Plano de saúde Bradesco: cobertura nacional e sem carência para você e seus dependentes;
• 🦷 Plano odontológico: cobertura nacional para você e seus dependentes;
• 💪 Wellhub: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar;
• 🧠 Conexa Saúde: atendimento com psicólogos e nutricionistas para cuidar da saúde física e emocional;
• 🎉 Day off de aniversário: um dia de folga para celebrar do seu jeito;
• 📈 PPR: bônus financeiro vinculado aos resultados da empresa;
• 🤝 Programa de Indicação: indique talentos para o nosso time e receba uma recompensa no Caju;
• 💳 Parceria com a Creditas: condições especiais para empréstimos e soluções financeiras.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. 🧠Teste Comportamental
3. 💬Bate-papo com o RH
4. 👩🏻‍💻Etapa Técnica
5. Bate-papo com a Liderança 💬
6. Contratação

🏢 Sobre a Aegro

🌱Orgulho em fazer o agro prosperar

A Aegro nasceu para simplificar a gestão das fazendas e apoiar produtores em decisões mais eficientes. Desde então, seguimos crescendo com o mesmo objetivo: facilitar a rotina de quem faz o agro acontecer todos os dias.

Hoje, o impacto do trabalho de cada time pode ser percebido nos resultados gerados para os clientes, nos processos que ficaram mais organizados e nas decisões tomadas com mais clareza.

📈Crescer fazendo acontecer

Na Aegro, aprendizado e desenvolvimento acontecem na prática. Desde cedo, as pessoas têm espaço para contribuir, assumir responsabilidades e participar das decisões do dia a dia. Aqui, crescer não significa esperar estar pronto, mas sim testar, ajustar, aprender e continuar evoluindo no caminho.

🤝Confiança para crescer como um só time

Na Aegro, pessoas de diferentes áreas trabalham juntas para construir soluções que realmente façam sentido para o cliente. Essa troca constante de perspectivas faz parte da forma como os times aprendem, evoluem e resolvem desafios no dia a dia.

Para que isso aconteça, a confiança é essencial. Existe abertura para compartilhar ideias, dar feedbacks, testar caminhos e construir junto. Fomentamos um ambiente em que as relações fortalecem tanto o desenvolvimento das pessoas quanto a qualidade do trabalho construído em equipe.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.