Vaga de Emprego: Analista de Testes/ QA na empresa Seja FF Seguros

🏢 Empresa: Seja FF Seguros

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Sobre a área:

A área de Análise de Testes de TI é fundamental para o sucesso da nossa seguradora, garantindo que nossos projetos de tecnologia sejam planejados, executados e entregues com eficiência, atendendo aos requisitos de negócios e mantendo nosso compromisso com a excelência em atendimento aos clientes internos e externos 

Sobre a função:

A função do Analista de Testes de TI é de extrema importância na condução e garantia da qualidade dos projetos estratégicos em uma das principais seguradoras do mercado. Desempenhando um papel fundamental na convergência de tecnologia e estratégia de negócios, garantindo que as aspirações estratégicas da empresa em soluções tenham qualidade e sejam aderentes ao negócio ofertado e objetivos. Os Analistas de Testes são responsáveis validar entregas, aplicar as soluções em um nível sistêmico e negocial, mitigando impactos e garantindo a qualidade geral do software. Tem um papel desafiador e gratificante que oferece a oportunidade de gerar valor a seguradora e contribuindo para uma experiência excepcional para os clientes. 

🎯 Responsabilidades

Estratégia & Planejamento:

• Colaborar com as partes interessadas para definir objetivos, escopo e requisitos dos projetos, criando planos detalhados para garantir a execução bem-sucedida. 
• Avaliar os requisitos de negócios e aplicá-los na prática, de forma compreensível para o solicitante do negócio e todos os envolvidos no projeto. 
• Gerar artefatos essenciais, como documentações de documentação, testes automatizados, fluxos de processos e relatórios de status, para garantir a clareza e transparência em todos os projetos e objetivos. 
• Garantir que os projetos estejam em conformidade com regulamentações. Gerenciar a execução de projetos de TI, assegurando a entrega dentro da qualidade máxima esperada. 
• Definir critérios de aceitação final de qualidade para garantir que os projetos atendam aos padrões e às expectativas dos clientes. 
• Fornecer informações e análises críticas que apoiem a alta administração na tomada de decisões estratégicas relacionadas à TI. 

Dia a Dia Operacional:

• O dia a dia de um Analista de Testes de Sistemas em uma seguradora é dinâmico e desafiador, com um papel fundamental no time de TI e a estratégia de negócios. Esse profissional assegura que a tecnologia e os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa e as expectativas dos clientes, desempenhando um papel central no sucesso dos projetos de TI. 
•  Trabalho em equipe com o time garantindo a entrega bem-sucedida dos projetos e que atenda o objetivo final. 
• Participação ativa na gestão de projetos / processos, assegurando que os projetos sejam entregues dentro dos prazos e com qualidade. 
• Fornecimento de treinamento e suporte aos usuários finais dos sistemas de TI, garantindo que eles saibam como usar as novas tecnologias e funcionalidades de maneira eficaz. 
• Manutenção do foco nas necessidades e expectativas dos clientes ao propor soluções tecnológicas de forma ágil, com a qualidade excepcional e de forma sustentável ao negócio 

✅ Requisitos

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

Necessário: 

• Comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita, para traduzir informações técnicas em termos compreensíveis para equipes técnicas e partes interessadas não técnicas. 
• Conhecimento abrangente em tecnologia, incluindo sistemas de informação, desenvolvimento de software, redes, bancos de dados e segurança cibernética. 
• Testes automatizados utilizando as principais ferramentas de mercado: Exemplo Selenium, Cypress. 
• Elaborar plano de testes, especificação e execução em BDD - Desenvolvimento Guiado por Comportamento; 
• Compreensão de metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software. 
• Conhecimento com ferramentas de análise de negócios, fluxogramas e gerenciamento de projetos. 
• Conhecimento dos princípios do mercado de seguros e seus diversos ramos e áreas operacionais. 
• Elaborar plano de testes, especificação e execução em BDD - Desenvolvimento Guiado por Comportamento; 
• Conhecimento em diferentes tipos de testes, regressão, exploratório, funcional; 

Desejado: 

• Conhecimento no ERP de Seguros e seus diversos módulos e funcionalidades 
• Conhecimento no sistema I4PRO 
• Compreensão das tendências de transformação digital na indústria de seguros. 
• Conhecimento em práticas de conformidade e auditoria 
• Compreensão de sistemas de informação, infraestrutura, recursos de automação e integração. 

Habilidades: 

• Comunicação: Habilidade de comunicar ideias de forma clara e eficaz, compartilhar experiências, facilitar aproximação e sinergia entre times. 
• Resolução de Problemas: Competência/Eficiência em identificar e resolver problemas técnicos ou de soluções em todos os níveis. 
• Colaboração: Habilidade para trabalhar efetivamente e ativamente com equipes multifuncionais. 

Atitudes: 

• Senso de Dono: Compromisso, proatividade e responsabilidade com as entregas de todo o time. Colaboração e Iniciativa são atitudes que devem ser presentes tanto individualmente, quanto coletivamente. Discernir e identificar prioridades, com ações tempestivas e olhar global frente a estratégia e objetivos globais da equipe e empresa. 
• Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e agir de forma proativa, com o objetivo principal de se antecipar a problemas, tanto individualmente, quanto dos demais desenvolvedores ou membros da equipe de TI. 
• Inovação: Disposição para adotar novas tecnologias e metodologias para melhorar processos. 
• Compromisso com a Qualidade e Governança: Foco em entregar soluções de alta qualidade que atendam aos requisitos do cliente e que estejam aderentes a Governança de TI, com foco na excelência nas cerimonias, metodologias e atividades de dia a dia. 
• Resiliência: Disposto a se adaptar e colaborar com mudanças e evoluções de processos e procedimentos. 

🎁 Informações Adicionais

Benefícios de ser FFSeguros:

• Vale Alimentação 
• Vale Refeição
• Seguro de Vida 
• Auxílio Creche e/ou Babá 
• PLR | Potencial de Bônus
• Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você  
• Café da Manhã | Servido todos os dias 
• Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário 
• Clube de Benefícios 
• Às sextas-feiras temos o Short Friday | 08:00 às 12:00. 
• Assistência Médica 
• Assistência Odontológica 
• Vale Transporte | Fretado ou Estacionamento
• Previdência Privada | Benefício Opcional
• Plano de Ações | Benefício Opcional

A FF Seguros, seguindo os princípios e requisitos da legislação de proteção de dados vigente, incluindo, mas não se limitando à Lei 13.709/2018 (LGPD), realizará o tratamento dos dados que você compartilhou conosco com a finalidade de:

• Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
• Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
• Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:

(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

(iii) prestadores de serviços e áreas internas que irão apoiar a FF Seguros no processo seletivo;

Você poderá exercer os direitos inerentes aos seus dados, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção de dados e demais direitos previstos na LGPD entrando em contato com a FF Seguros pelo nosso portal de solicitações. Clique aqui para acessá-lo.

Consulte nossa política de privacidade disponível em http://fairfax.com.br/politicadeprivacidade .

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.