Vaga de Emprego: Analista de Transformação Digital Pleno (Educacional) na empresa Afya

🏢 Empresa: Afya

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte/MG.

Ao assumir o cargo de Analista de Transformação Digital Pleno na Afya, seu objetivo principal será identificar, analisar e transformar processos da área educacional, contribuindo para iniciativas de melhoria contínua, automação, inteligência artificial e evolução dos serviços prestados aos alunos e às áreas acadêmicas.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

🎯 Responsabilidades

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Mapear e analisar processos acadêmicos e administrativos, identificando oportunidades de melhoria;
• Propor iniciativas para aumentar a eficiência operacional por meio de automação, digitalização e inteligência artificial;
• Levantar necessidades junto às áreas de negócio e apoiar a definição dos requisitos das soluções;
• Participar da definição e do detalhamento de requisitos para implementação de novas soluções;
• Atuar como elo entre as áreas de negócio e os times responsáveis pela implementação das iniciativas;
• Participar de projetos de transformação digital voltados à jornada do aluno e à eficiência operacional;
• Apoiar a construção, homologação e implantação de iniciativas de transformação digital;
• Atuar de forma colaborativa com áreas acadêmicas, administrativas e de tecnologia;
• Acompanhar indicadores e resultados das iniciativas implementadas;
• Apoiar a sustentação e a evolução contínua das soluções em produção;
• Contribuir para que as iniciativas estejam alinhadas às necessidades operacionais e estratégicas da jornada educacional

✅ Requisitos

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Ensino superior completo;
• Vivência em instituições de ensino superior ou em organizações do segmento educacional;
• Conhecimento dos processos acadêmicos e administrativos relacionados à jornada do aluno;
• Experiência em áreas como Secretaria Acadêmica, Coordenação de Curso ou Atendimento ao Aluno;
• Experiência com mapeamento e automação de processos;
• Capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria;
• Visão sistêmica dos processos educacionais;
• Boa comunicação e facilidade para se relacionar com diferentes áreas;
• Capacidade de resolver problemas de forma estruturada;
• Proatividade, senso de dono e orientação para resultados;
• Curiosidade e interesse por inovação;
• Facilidade para atuar em ambientes colaborativos e em constante transformação. 

DIFERENCIAL

• Participação em projetos de transformação digital;
• Conhecimento de inteligência artificial aplicada a processos de negócio;
• Conhecimento da notação BPMN;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares;
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean e Six Sigma.

🎁 Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

🌞 Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Programa de desenvolvimento para líderes; 
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Etapa Atração (RH)
4. Etapa com Liderança
5. Etapa Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Afya

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.