Vaga de Emprego: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior na empresa Grupo MAG

🏢 Empresa: Grupo MAG

📍 Local: Goiânia - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

🎯 Responsabilidades

Quais serão seus desafios?

• Conduzir treinamentos presenciais e remotos, promovendo experiências de aprendizagem dinâmicas e efetivas;
• Organizar cronogramas educacionais, agendas de treinamento e demais atividades relacionadas às ações de educação;
• Aplicar avaliações de reação e acompanhar listas de presença, garantindo a organização e o registro das ações realizadas;
• Desenvolver e conduzir simulações práticas e atividades que estimulem a aplicação dos conhecimentos adquiridos;
• Utilizar metodologias ativas de aprendizagem para engajar os participantes e potencializar os resultados dos treinamentos;
• Apoiar o desenvolvimento de ações educacionais voltadas ao público comercial, contribuindo para o aprimoramento de conhecimentos e habilidades;
• Atuar de forma colaborativa com o time, propondo ideias e melhorias para as iniciativas de educação.

✅ Requisitos

O que esperamos de você?

• Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e remotos;
• Experiência com organização de cronogramas educacionais, avaliações de reação e listas de presença;
• Conhecimento ou experiência na aplicação de simulações práticas e metodologias ativas de aprendizagem;
• Boa comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e habilidade para conduzir grupos;
• Proatividade, flexibilidade, resiliência e capacidade de organização;
• Familiaridade com ferramentas digitais para a realização de treinamentos e encontros virtuais, como Microsoft Teams e Zoom.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com treinamentos voltados à área comercial ou de vendas;
• Conhecimento em design instrucional e desenvolvimento de conteúdos educacionais;
• Experiência na realização de diagnósticos para identificação de necessidades de treinamento;
• Vivência com análise de indicadores educacionais e acompanhamento de resultados;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem e em ferramentas de inteligência artificial para apoiar ações educacionais.

• Localidade: Goiânia/GO;

🎁 Informações Adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Português
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Coletiva
5. Entrevista Individual com a Liderança
6. Avaliação Técnica
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo MAG

Há quase 200 anos, estamos presentes nos momentos que importam, oferecendo proteção para a vida e para o futuro.

Somos um dos grupos empresariais mais longevos do Brasil, com uma história que atravessa gerações e é construída a partir de relações de confiança e do compromisso de cuidar dos brasileiros.

Com a MAG Seguros, somos especialistas em soluções de seguro de vida e previdência, mas nossa atuação vai muito além. O Grupo MAG está presente em diferentes frentes de negócios, como investimentos, finanças, gestão previdenciária e ativos imobiliários, além de contribuir para o debate sobre o envelhecimento da população por meio do Instituto de Longevidade MAG.

Hoje, estamos presentes em todo o país, com 64 unidades e mais de 2,3 mil colaboradores que fazem essa história acontecer todos os dias. Com mais de 8 milhões de vidas seguradas, seguimos evoluindo, inovando e construindo o futuro da proteção financeira no Brasil. 

Fomos reconhecidos como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, conquistando o 1º lugar no ranking nacional do Great Place to Work (GPTW) 2026, na categoria Grandes Empresas. E esse orgulho vai além: também somos bicampeões no ranking GPTW do Rio de Janeiro, com o primeiro lugar conquistado por dois anos consecutivos.

Nossa trajetória reúne mais de 35 prêmios e reconhecimentos, que refletem o compromisso com as pessoas, a excelência e a inovação. Afinal, inovar faz parte de quem somos e está presente na forma como desenvolvemos soluções, transformamos ideias e buscamos novas maneiras de fazer a diferença.

SOMOS UMA EMPRESA PLURAL

Acreditamos que um ambiente diverso é construído com respeito, acolhimento e oportunidades para que cada pessoa possa ser quem realmente é. Temos orgulho de contar com um time em que mais de 80% dos colaboradores pertencem a pelo menos um grupo minorizado, refletindo a pluralidade de pessoas que fazem parte da nossa história. 

Por meio do Plural, nosso programa de diversidade e inclusão, promovemos iniciativas que fortalecem o respeito às diferenças, ampliam a representatividade e contribuem para um ambiente cada vez mais inclusivo e acolhedor.

NOSSO JEITO DE CUIDAR

Na MAG, cuidar das pessoas vai além do ambiente de trabalho. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios, que valoriza o bem-estar, a qualidade de vida, a segurança financeira e o desenvolvimento da nossa gente.

Trabalho híbrido, planos de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, Happy Day (folga no dia do aniversário), Wellhub, previdência privada, participação nos resultados e programas de desenvolvimento da MAG Universidade são alguns dos benefícios oferecidos aos nossos colaboradores.

Também contamos com iniciativas como o MAG Cuida, Tamo Junto e Família Segura, que oferecem apoio e acolhimento em diferentes momentos da vida, reforçando nosso compromisso de cuidar e valorizar quem faz parte da nossa história.

NOSSO JEITO MAG DE SER 

Na MAG, as relações, a colaboração e o desenvolvimento das pessoas fazem parte de quem somos. Valorizamos quem faz acontecer, compartilha ideias, assume desafios e contribui para construir um ambiente em que todos possam evoluir juntos.

É assim que vivemos o Nosso Jeito MAG de Ser, uma cultura que se traduz nas nossas atitudes, nas decisões do dia a dia e na forma como cuidamos uns dos outros.

Nossos valores representam a essência de quem somos: Ser Presente, Construir Relações Duradouras, Ter Atitude de Dono e Fazer Parte de uma História de Transformação.

Quer conhecer mais sobre a MAG e as soluções que oferecemos? Acesse mag.com.br.

Vem fazer parte dessa história com a gente!

Seu Futuro é na MAG. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.