Vaga de Emprego: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR - RIO DE JANEIRO/RJ na empresa GRUPO BFFC

🏢 Empresa: GRUPO BFFC

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Se você gosta de ensinar e compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo, próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento para atuar no Rio de Janeiro e em inaugurações em todo o país.

🎯 Responsabilidades

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações;
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem;
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa;
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos;
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa;
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja;
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades;
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos;
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação;
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados;
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites;
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem;
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes;
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas;
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

✅ Requisitos

• Contratação CLT;
• Atuação presencial entre escritório do Rio de Janeiro e lojas Bob's;
• Necessário disponibilidade para viagens curtas e longas;
• Escala 5x2;
• Horário das 09:00 às 18:00;

• Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou franquias.
• Habilidade na criação de materiais didáticos e condução de treinamentos presenciais e online.
• Perfil estratégico e analítico, com experiência em gestão de indicadores de desempenho.
• Capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento em LMS.
• Conhecimento em Pacote Office.

🎁 Informações Adicionais

CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS

• Seguro de Vida;
• Participação dos Lucros da empresa;
• Previdência Privada;
• Assistência Médica Sulamérica;
• Assistência odontológica Sulamérica;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Day off no mês do aniversário;
• Shiatsu.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Teste de Perfil e Fit Cultural
4. Entrevista Gestor(a)
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a GRUPO BFFC

A Brazil Foodservice e Franchising Corporation (BFFC) é um dos maiores grupos de alimentação da América Latina. Com mais de 1.100 pontos de venda no Brasil, entre unidades próprias e franquias, a companhia detém a marca Bob’s, além de operar como franqueada da Pizza Hut e KFC.

O grupo foca no fomento ao empreendedorismo, oferecendo suporte contínuo aos parceiros. Valorizamos o capital humano e a inovação como motores de crescimento. Nosso compromisso ambiental busca mitigar impactos operacionais por meio de práticas sustentáveis. A BFFC dedica-se a gerar oportunidades acessíveis e fortalecer conexões, entregando comida de qualidade e construindo um futuro promissor para o setor.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.