🏢 Empresa: Vibra Energia
📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Pl para atuar na Academia de Operações, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das competências dos públicos operacionais da companhia. Esse(a) profissional será responsável pelo planejamento, implementação e acompanhamento de programas de capacitação, apoiando a construção de soluções educacionais, a gestão de fornecedores, a governança das trilhas de aprendizagem e a análise de indicadores de desempenho.
🎯 Responsabilidades
- Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar soluções de aprendizagem voltadas aos públicos da Academia de Operações, alinhadas às necessidades do negócio e às estratégias de desenvolvimento da companhia;
- Gerenciar programas, trilhas de aprendizagem, certificações e jornadas de capacitação técnica, comportamental e de liderança operacional;
- Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, realizando levantamento de necessidades de treinamento e propondo soluções aderentes aos objetivos organizacionais;
- Coordenar fornecedores e parceiros educacionais, acompanhando escopo, cronograma, orçamento e qualidade das entregas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de treinamento, aprendizagem e eficácia, gerando análises e recomendações para tomada de decisão;
- Apoiar a governança da Academia de Operações, garantindo a atualização de conteúdos, trilhas, matrizes de treinamento e processos de aprendizagem;
- Conduzir projetos corporativos de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos;
- Elaborar materiais executivos, relatórios gerenciais e apresentações para lideranças e fóruns de governança.
✅ Requisitos
- Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas afins será considerada diferencial;
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Universidade Corporativa ou Gestão da Aprendizagem;
- Vivência na gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas e implementação de programas de capacitação;
- Experiência na condução de fornecedores e parceiros externos;
- Atuação com indicadores, relatórios gerenciais e acompanhamento de resultados;
- Desejável experiência com públicos operacionais, academias corporativas ou programas de capacitação técnica.
🎁 Informações Adicionais
Conheça nossos benefícios...
- Assistência Médica e Odontológica
- Plano de previdência complementar
- Licença-maternidade de 180 dias
- Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
- Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
- Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação
🏢 Sobre a Vibra Energia
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa
O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.
3. Domine as ferramentas de comunicação remota
Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Treinamento Pl na Vibra Energia é híbrido.