🏢 Empresa: Ipiranga

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·      Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

🎯 Responsabilidades

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

Missão:

·         Planejar e executar experiências que fortaleçam a conexão entre a marca e seus públicos.

·         Garantir a excelência na entrega de eventos, ativações e iniciativas de relacionamento.

·         Transformar estratégias de marca em experiências relevantes, memoráveis e alinhadas aos objetivos do negócio.

·         Gerenciar parceiros e fornecedores, assegurando qualidade, eficiência e cumprimento dos cronogramas.

·         Contribuir para o fortalecimento da imagem e do posicionamento da marca por meio de experiências diferenciadas.

Atividade:

·         Desenvolver e coordenar eventos, feiras, ativações de marketing e projetos especiais, do planejamento à execução.

·         Estruturar e operacionalizar ações de relacionamento e incentivo

·         Elaborar e acompanhar orçamentos, cronogramas e processos administrativos relacionados aos projetos.

·         Negociar e gerir fornecedores, agências, patrocinadores e demais parceiros envolvidos nas entregas.

·         Monitorar a execução das iniciativas, garantindo qualidade, aderência ao briefing e cumprimento dos resultados esperados.

✅ Requisitos

Experiência:
· Experiência em planejamento e execução de eventos corporativos, feiras, ativações de marca ou projetos de live marketing.
· Vivência na gestão de fornecedores, agências e parceiros, incluindo negociação e acompanhamento de entregas.
· Experiência com controle de orçamento e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
Soft Skills:
· Organização e capacidade de planejamento.
· Proatividade e senso de dono.
· Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
· Capacidade de negociação e influência.
· Flexibilidade para lidar com ambientes dinâmicos e múltiplas demandas.
Skills Técnicos:
· Gestão de projetos, cronogramas e orçamento.
· Conhecimento de processos de produção de eventos e ativações.
· Domínio do Pacote Office, com destaque para PowerPoint e Excel.
· Capacidade de elaboração de briefings e acompanhamento de fornecedores.
Educação:
Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas.
Línguas:
Inglês intermediário (desejável).

🎁 Informações Adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com a Liderança
4. Finalização de Processo - Feedback de contratação
5. Contratação

🏢 Sobre a Ipiranga

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.