Vaga de Emprego: Analista Financeiro - Croda na empresa Croda

🏢 Empresa: Croda

📍 Local: Campinas - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro para integrar nosso time! Procuramos um profissional com perfil analítico, organizado e proativo, que tenha atenção aos detalhes, senso de prioridade e facilidade para lidar com diferentes stakeholders. Essa posição terá interface direta com equipes e clientes de diversos países das Américas, atuando em um ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, contribuindo para a excelência dos processos financeiros e para a saúde financeira do negócio.

🎯 Responsabilidades

• Gestão das atividades de Contas a Receber a nível Américas
• Conferência de extratos bancários, identificação de recebimentos e respectivas baixas no sistema ERP
• Acompanhamento de títulos em aberto, valores vencidos e PDV
• Cobrança ativa de clientes para entendimento e regularização de inadimplências e protestos.
• Emissão e gestão de boletos
• Recebimento de exportações
• Análise de crédito
• Elaboração de relatórios gerenciais
• Conciliação de contas contábeis de clientes
• Suporte a auditoria 

✅ Requisitos

• Experiência em Contas a Receber ou Contas a Pagar.
• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas correlatas.
• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
• Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel (PROCV e Tabela Dinâmica).
• Inglês avançado

🎁 Informações Adicionais

• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de Saúde com co-participação;
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Plano de Ações;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Page
3. Entrevista Gestor
4. Entrevista Gestor 2
5. Última Etapa
6. Contratação

🏢 Sobre a Croda

A Croda é uma empresa de especialidades químicas que cria ingredientes e soluções de alto desempenho principalmente para os mercados de Consumer Care e Life Sciences. Estabelecida há 100 anos, em 1925, e sediada no Reino Unido, a Croda é uma empresa FTSE 100 com mais de 5.800 funcionários em 92 locais em 39 países.

Como o nome por trás de algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, combinamos nosso conhecimento, paixão e espírito empreendedor para desenvolver e fornecer ingredientes inovadores nos quais as indústrias e os consumidores confiam em todo o mundo. Nossa ciência inteligente é encontrada em produtos que tocam nossas vidas todos os dias, desde proteção solar até produtos farmacêuticos que salvam vidas e formulações que aumentam a produtividade das colheitas.

Com o propósito compartilhado de usar a ciência de forma inteligente para melhorar vidas (Smart science to improve lives™) e com cerca de dois terços de suas matérias-primas orgânicas já provenientes de fontes biológicas, a Croda se comprometeu a ser a fornecedora mais sustentável de ingredientes inovadores, tornando-se positiva em relação ao clima, ao solo e às pessoas até 2030, ao mesmo tempo em que fornece soluções para alguns dos maiores desafios do mundo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.