Vaga de Emprego: ANALISTA FISCAL JR na empresa Arteris Administrativo

🏢 Empresa: Arteris Administrativo

📍 Local: Ribeirão Preto - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quem somos? Somos Vida em Movimento. Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

🎯 Responsabilidades

Como ANALISTA FISCAL JR você será responsável por: 

• Realizar apuração, controle e recolhimento dos impostos diretos e obrigações acessórias em consonância com a legislação tributária, para todas as empresas do grupo;
• Acompanhar as legislações e orientar as demais áreas que necessite;
• Suporte em fiscalização;
• Suporte na solução fiscal relacionada impostos diretos;
• Participação em projetos de melhoria contínua, com foco na otimização dos processos atuais e mitigação de riscos;
• Apoiar a liderança nas discussões técnicas relacionadas a processos e rotinas da área.     

✅ Requisitos

É importante para nós que você tenha: 

• Ensino Superior Cursando Ciências Contábeis
• Pacote Office

Será um diferencial se você possuir:

·      Conhecimento nos impostos diretos PIS/COFINS/IRPJ/CSLL                              

·      Conhecimento na Solução Fiscal – Guepardo

·      ERP SAP

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos:  

Programa de Participação de Resultado (PPR);  

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional; 

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Farmácia;

Vale Transporte;  

ArterisPrev (Previdência Complementar); 

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);  

Seguro de Vida;  

Day off (folga) no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);  

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);  

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Validação de Dados
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor
6. Questionário Compliance
7. Carta Oferta
8. Contratação

🏢 Sobre a Arteris Administrativo

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.

Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.

Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.

#VemPraArteris

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.