Vaga de Emprego: Analista Fiscal Pleno na empresa Pitzi

🏢 Empresa: Pitzi

📍 Local: Osasco - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos buscando uma pessoa Analista Fiscal para atuar na apuração e conferência de tributos indiretos e retidos, além da gestão de obrigações acessórias de empresas do Lucro Real. Você será responsável por garantir a conformidade fiscal das empresas atendidas, identificando inconsistências, acompanhando mudanças na legislação e contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.

🎯 Responsabilidades

• Realizar e conferir a apuração de tributos indiretos e retidos;
• Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias dentro dos prazos legais;
• Analisar documentos fiscais e movimentações das empresas, incluindo notas fiscais de serviços tomados e prestados;
• Realizar análises fiscais, identificar inconsistências e apoiar na regularização de pendências;
• Acompanhar a emissão e validade das certidões negativas federal, estadual e municipal;
• Acompanhar mudanças na legislação tributária e avaliar seus impactos nas empresas atendidas;
• Controlar e acompanhar prazos de entregas e obrigações fiscais;
• Auxiliar na elaboração de análises e relatórios fiscais;
• Dar suporte técnico à equipe e contribuir para a melhoria dos processos internos.

✅ Requisitos

Conhecimentos técnicos:

Experiência comprovada na área fiscal, com foco em apuração e conferência de tributos indiretos;

• Vivência com empresas do Lucro Real;
• Experiência com ICMS, ICMS-ST, DIFAL (EC 87/2015) e ISS, além de retenções (ISS retido, IRRF, PIS/COFINS/CSLL e INSS retido);
• Experiência na elaboração, entrega e acompanhamento de obrigações acessórias, como EFD-ICMS/IPI (SPED Fiscal), GIA e GIA-ST;
• Conhecimento da legislação tributária e acompanhamento das atualizações fiscais;
• Experiência com análises fiscais, conciliações e revisão de processos;
• Excel intermediário a avançado e Pacote Office;
  Perfil comportamental:
  
• Organização, responsabilidade, perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Autonomia para conduzir as demandas da área e compromisso com prazos.

Diferenciais:

• Conhecimento em SAP;
• Experiência com empresas que possuem Inscrição Estadual de Substituto Tributário (IE ST) em diversos estados do território nacional.

🎁 Informações Adicionais

• 🍎 Flash (cartão flexível) com a recarga de R$815/mês; 
• 🚌Vale Transporte ou mobilidade;
• 😎 Uma folga no mês de aniversário;
• 🍕 Eventos de descompressão: #Quintou
• 🚑 Plano de Saúde Bradesco Saúde;
• 🦷 Plano Odontológico Care Plus;
• 💙 Seguro de Vida Prudential;
• 🏋🏽‍♂️ Wellhub;
• 🏃 TotalPass;
• 👶🏼 Auxílio Creche;
• 👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
• 👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
• 👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;
• 🏊🏻‍♀️ Sesc SP;
• 💆💆‍♂️Quick Massage
• 📲 Proteção total Pitzi;
• 👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;
• 🛍️ Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
• 💰 Antecipação de Salário;
  
• 💰 Bônus Anual.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com People
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Pitzi

A Pitzi nasceu em 2012 com a missão de revolucionar o mercado de proteção para celular no Brasil.

Ao lado de varejistas parceiros, oferecemos a proteção de celular mais completa do mercado, com transparência e velocidade. Utilizamos tecnologia de ponta e uma abordagem inovadora para simplificar o processo de contratação e gerenciamento de proteção para smartphones, proporcionando uma experiência ímpar e totalmente digital aos clientes.

São mais de 2 milhões de aparelhos protegidos, 2 mil pontos de vendas em todo o país e 150 Pitziers apaixonados por inovação.

Pessoas, transparência e tecnologia. Esse é o nosso combustível.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.