Vaga de Emprego: Analista Funcional SAP-FI na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Consultor Funcional SAP com foco no Módulo FI do SAP para integrar nossa equipe de negocios e tecnologia, que atua dedicado a um cliente do mercado financeiro. O profissional será responsável por atuar em projetos de implementação/evolução do SAP S/4HANA, além de sustentacao do sistema, garantindo a aderência dos processos de negócios às melhores práticas e legislações vigentes.

🎯 Responsabilidades

1. Atuar como especialista funcional no módulo SAP FI, abrangendo contas a pagar, contas a receber, contabilidade geral, ativos fixos, tesouraria e integrações com demais módulos.
2. Mapear, analisar e otimizar processos contábeis, fiscais e financeiros, alinhando-os às práticas do sistema SAP.
3. Apoiar a área de negócios na definição de requisitos e propor soluções técnicas e funcionais.
4. Apoiar na configuração e parametrização do módulo FI no SAP, incluindo customizações, testes e homologações.
5. Garantir conformidade com normas contábeis (BR GAAP, IFRS) e legislações fiscais brasileiras.
6. Atuar em projetos de integrações com sistemas externos.
7. Revisar documentação funcional (BBPs, especificações funcionais, manuais de usuário).
8. Apoiar as áreas de auditoria e controladoria no atendimento de demandas de compliance

✅ Requisitos

• Experiência comprovada como Consultor SAP FI em projetos de implantação, rollout ou sustentação.
• Conhecimento de processos financeiros, contábeis e fiscais: contas a pagar/receber, conciliações, integrações bancárias, apuração de impostos, SPED, ECD e ECF.
• Experiência com integrações FI-MM, FI-SD, FI-CO.
• Vivência em localização Brasil (TAXBRA, NFe, NFSe, obrigações acessórias).
• Experiência em SAP S/4HANA.
• Habilidade para realizar levantamentos de requisitos e traduzir necessidades de negócio em soluções SAP.
• Boa comunicação, postura consultiva e capacidade de interação com áreas de negócios e TI.

Desejável:

• Certificação SAP FI.
• Experiência prévia em projetos fiscais (ex: GRC, TDF).
• Conhecimentos em SAP CO (Controlling).
• Inglês intermediário ou avançado.

Perfil

1. Analítico, detalhista e orientado a resultados.
2. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais.
3. Proatividade na identificação de melhorias e inovações.
4. Espírito de colaboração e trabalho em equipe.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista Cliente
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.