Vaga de Emprego: Analista Marketing Sr - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD) na empresa Vem Pra Vivo

📋 Descrição da Vaga

Responsável pela gestão e desenvolvimento de projetos culturais, ativação de patrocínios, conteúdos e experiências de marca, com atuação relevante na plataforma Vivo Cultura, Teatro Vivo e demais iniciativas culturais da Vivo. A posição combina visão estratégica e repertório cultural com capacidade de execução, acompanhando os projetos desde sua concepção e estruturação até a implementação, comunicação, gestão operacional e financeira.

Terá papel importante na gestão e evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos nas redes sociais, com atuação na curadoria, planejamento editorial e identificação de novas pautas e oportunidades, além de conectar cultura a experiências, ativações e ações de relacionamento com clientes.

🎯 Responsabilidades

Principais entregáveis

1. Vivo Cultura, conteúdo e redes sociais

• Responsável pela gestão e evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos nas redes sociais.
• Planejar pautas, calendário editorial, conteúdos e oportunidades de comunicação.
• Fazer curadoria cultural e transformar os diferentes projetos patrocinados pela Vivo em histórias e conteúdos relevantes.
• Buscar constantemente novos formatos, referências e ideias, contribuindo para manter Vivo Cultura contemporâneo, relevante e conectado ao público.

2. Pesquisa, tendências e inteligência

• Realizar pesquisas de mercado, benchmarking e acompanhamento de tendências em cultura, entretenimento, comportamento, experiências, ativações e redes sociais.
• Aprofundar temas e referências, transformando pesquisa em insights e recomendações.
• Identificar oportunidades aplicáveis tanto aos conteúdos de Vivo Cultura quanto às experiências e ativações com clientes.
• Organizar informações e dados de forma estruturada para apoiar decisões e desenvolvimento de novos projetos.

3. Projetos culturais e patrocínios

• Acompanhar e desenvolver projetos culturais patrocinados pela Vivo, incluindo teatro, museus, exposições e outras iniciativas da plataforma Vivo Cultura.  
• Apoiar a estruturação, análise, viabilização e acompanhamento dos projetos, conectando estratégia, marca, conteúdo e experiência.
• Conduzir iniciativas de patrocínio incentivadas e não incentivadas, mantendo os entregáveis e processos associados a esses projetos.
• Fazer interface com produtores, instituições culturais, agências, parceiros e fornecedores.

4. Teatro Vivo

• Acompanhar as iniciativas relacionadas ao Teatro Vivo, conectando programação, comunicação, experiências e oportunidades para a marca. A atuação no Teatro Vivo já fazia parte do escopo que havíamos identificado originalmente.
• Apoiar o desenvolvimento de projetos e ações que ampliem a relevância do teatro dentro do ecossistema Vivo Cultura.

5. Experiências, eventos e ativações

• Desenvolver e acompanhar experiências de marca e ações de relacionamento ligadas aos projetos culturais.
• Buscar novas ideias e referências para ativações com clientes e públicos estratégicos.
• Conectar os ativos culturais patrocinados pela Vivo a oportunidades de experiência, conteúdo e relacionamento.

6. Gestão operacional e financeira

• Acompanhar orçamento, contratos, pagamentos, requisições de compra, fornecedores e parceiros, garantindo cumprimento dos processos e prazos internos.
• Manter organização e acompanhamento dos diferentes projetos simultaneamente.
• Articular as diferentes áreas internas necessárias para a execução das iniciativas.

7. Análise, storytelling e apresentações executivas

• Pesquisar e aprofundar os temas, construindo análises que não fiquem apenas no nível superficial da informação.
• Estruturar uma linha de raciocínio clara, conectando contexto, dados, referências, insights, oportunidades e recomendações.
• Elaborar apresentações executivas claras, objetivas e visualmente organizadas, com narrativa consistente.
• Ter capacidade de síntese para transformar assuntos complexos em recomendações compreensíveis e acionáveis.

✅ Requisitos

Competências

• Repertório e interesse genuíno por cultura
• Curiosidade e capacidade de pesquisa
• Criatividade e geração de novas ideias
• Visão estratégica e pensamento analítico
• Curadoria e construção de conteúdo
• Storytelling e apresentações executivas
• Capacidade de síntese
• Gestão de projetos
• Organização e atenção aos detalhes
• Autonomia e senso de responsabilidade
• Capacidade de articulação com múltiplos stakeholders
• Visão financeira e disciplina de execução

🎁 Informações Adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Avaliação comportamental MAPA
4. Entrevista com RH
5. Avaliação técnica
6. Avaliação comportamental PPA (DISC)
7. Entrevista com Gestor
8. Proposta
9. Contratação

🏢 Sobre a Vem Pra Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.