Vaga de Emprego: Analista Planejamento Comercial Sr. - Exclusiva para Pretos e Pardos na empresa Vem Pra Vivo

📋 Descrição da Vaga

Vice-Presidência: B2B
Local de Trabalho: Brasília/DF
Modelo de Trabalho: Híbrido 
Área: Aceleração Comercial Corporate B2B

🎯 Responsabilidades

• Atuar como analista interno junto aos times comerciais, apoiando a identificação de oportunidades, riscos e ações de melhoria para incremento dos resultados;
• Desenvolver análises e relatórios gerenciais sobre desempenho comercial, vendas, pipeline, funil de oportunidades, forecast e faturamento;
• Consolidar e interpretar informações provenientes de diferentes bases de dados, garantindo consistência e qualidade das informações;
• Elaborar apresentações executivas para gerentes, diretores e lideranças comerciais;
• Apoiar a construção de indicadores e dashboards para acompanhamento da performance comercial;
• Identificar tendências, desvios e oportunidades de crescimento por segmento, região, produto ou carteira;
• Atuar na padronização de indicadores e metodologias de acompanhamento comercial;
• Contribuir para a evolução dos processos de governança de dados e inteligência comercial;
• Trabalhar em parceria com áreas como Planejamento, Marketing, GTM, BI e Operações Comerciais.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio avançado de Excel e PowerPoint;
• Domínio Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
• Capacidade de análise e consolidação de grandes volumes de informações.

Competências Comportamentais:

• Perfil analítico e orientado a dados;
• Visão consultiva e foco na geração de valor para o negócio;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de construir relacionamentos e influenciar diferentes níveis da organização;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais;
• Proatividade na identificação de oportunidades e solução de problemas.

Diferenciais:

• Experiência em telecomunicações, tecnologia ou serviços corporativos;
• Vivência em áreas de Inteligência Comercial, Sales Operations, Planejamento Comercial ou Business Intelligence;
• Conhecimento em Salesforce e ferramentas de automação comercial;
• Experiência no suporte a equipes comerciais de abrangência nacional;
• Conhecimento do portfólio de produtos e serviços voltados ao mercado B2B Corporativo;

• Compreensão dos principais indicadores de vendas, gestão de pipeline, forecast, conversão e faturamento;
• Experiência com ferramentas de CRM e plataformas de gestão comercial;

🎁 Informações Adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Avaliação comportamental MAPA
4. Entrevista com RH
5. Avaliação comportamental PPA (DISC)
6. Entrevista com Gestor
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Vem Pra Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.